ጨዋ ሰው በመሆን እንዴት እንደሚሳካ

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-13 00:32

በስሕተት ዛፍ ላይ የባርኪንግ ደራሲ ከኤሪክ ባርከር ስድስት የስኬት ህጎች።

ደንብ 1. ትክክለኛውን ኩሬ ይምረጡ

በስታንፎርድ ቢዝነስ ት/ቤት የድህረ ምረቃ ፕሮፌሰር የሆኑትን ቦብ ሱተን ለተማሪዎቹ የሚሰጠውን ምርጥ ምክር ስጠይቀው፣ “አዲስ ቦታ ላይ መስራት ስትጀምር የወደፊት የስራ ባልደረቦችህን በደንብ ተመልከታቸው። እንደ እነርሱ ይሆናሉ, ነገር ግን እንደ እናንተ አይደሉም. እነሱን መቀየር አይችሉም. የማትወዳቸው ከሆነ እዚህ ስር ልትሰድድ አትችልም።

ተገቢ ያልሆነ የስራ አካባቢ ወደ መጥፎ ሁኔታ ሊለውጥዎ እና ደስተኛ እንዳይሆኑ ሊያደርግዎት ይችላል. ጥናቶች እንደሚያሳዩት ታማኝነት ማጉደል ተላላፊ ነው። ሌሎች ሐቀኝነትን የጎደለው ድርጊት ሲፈጽሙ በማየታችን ደንቦቹን መጣስ እንጀምራለን.

እንደ እድል ሆኖ, የጋራ ተጽእኖ በሁለቱም መንገዶች ይስፋፋል. ሌሎች ከራስ ወዳድነት ነፃ ሆነው ሲሠሩ ስንመለከት፣ እኛ ደግሞ በታማኝነት መሥራት እንጀምራለን። እና እራስዎን በመጥፎ አካባቢ ውስጥ ካገኙ ከሌሎች ጥሩ ሰዎች ጋር ይጣመሩ.

ደንብ 2. ለመተባበር የመጀመሪያው ይሁኑ

የሃርቫርድ ቢዝነስ ት/ቤት ፕሮፌሰር Deepak Malhotra ለተማሪዎች የመደራደር ጥበብን ሲያስተምር በመጀመሪያ ጠንካራ ከመሆን ይልቅ በተቃዋሚው ላይ ርህራሄ እንዲፈጠር ይመክራል።

እንዲሁም የደግነት ምልክት - የእርዳታ አቅርቦት - የጋራ ትብብር ስሜትን ለማሳደግ ቁልፍ ሚና ይጫወታል። ይህ ማለት ግን ያገኙትን ሁሉ ሃያ መስጠት አለቦት ማለት አይደለም። አገልግሎቶች እና ጨዋዎች በጣም ትንሽ ሊሆኑ ይችላሉ።

ኤሪክ ባርከር በተሳሳተው ዛፍ ላይ መጮህ የተወሰደ ጥቅስ።

የስጦታ ቅርጫቱን አንስተው ለአዲሱ ሴል ጓደኛ ይላኩ። በእስር ቤቱ ግቢ ውስጥ ቢላዋ መወዛወዝ ሲጀምሩ፣ ብዙ ተጨማሪ ሰዎች ጀርባዎን ይሸፍናሉ።

ብዙ ጊዜ ቀላል እርምጃዎች (ለምሳሌ አንድን ሰው ከሌላ ሰው ጋር ለማስተዋወቅ ኢሜል ለመጻፍ 30 ሰከንድ መውሰድ) ለአንድ ሰው ትልቅ ጥቅም እንደሚኖረው እንዘነጋለን (እንደ አዲስ ሥራ)።

ደንብ 3. አስታውስ: ከራስ ወዳድነት ነፃ መሆን የቅድስና ምልክት አይደለም, ግን ሞኝነት ነው

በሌሎች ላይ መተማመን በአጠቃላይ የበለጠ ውጤታማ ነው። በየትኛውም ጉዳይ ላይ ትብብሩ ምን ያህል ስኬታማ እንደሚሆን ለመተንበይ አይቻልም, ነገር ግን በእርግጠኝነት ከምታጣው በላይ ብዙ ጊዜ ታሸንፋለህ. የመተማመን ውጤት ጥናት ውጤት እንደሚያሳየው በጣም ስኬታማ ሰዎች በሌሎች ላይ ያላቸውን እምነት በ 8 ነጥብ - 10 አይደለም!

ነገር ግን, ከመጠን በላይ ከሰጠን, በስሜታዊነት ማቃጠል እንጀምራለን. የራስን ስሜት ለማሻሻል በሳምንት ለሁለት ሰዓታት ያህል ለሌሎች በጎ ፈቃደኝነት በቂ ነው። ስለዚህ እራስህን ላለመስዋዕትነት እራስህን መውቀስ አያስፈልግህም, ነገር ግን በቂ ጊዜ ስለሌለህ ሰበብ ማቅረብ አያስፈልግም.

ደንብ 4፡ ጠንክሮ ይስሩ፣ ግን መታየቱን ያረጋግጡ

እንደነሱ ሳትሆን ከትምክህተኞች ምን ትማራለህ? እድገታቸውን ለማፋጠን አያፍሩም። Egoists እራሳቸውን ያስተዋውቁ እና ለራሳቸው ምቹ ሁኔታዎችን ይደራደራሉ. እንዲታዩ ይሞክራሉ። ይህ የማይረባ ተንኮለኛ ሰው ሳይሆኑ ሊደረግ ይችላል. ከፍ ያለ የሞራል ባህሪያትን ሳታጡ እራስህን ትንሽ ማሞገስ በእርግጠኝነት ይጠቅመሃል።

በግብዝነት እና በዋህነት እንውጣ። በእውነት መታየት አለብህ፣ እና አለቆቹ መውደድ አያስፈልጋቸውም። ይህ የሰው ተፈጥሮ ነው።

ሰዎች ለዚህ ሥራ ለማን እንደሚሸለሙ ካላወቁ ጠንክሮ መሥራት ዋጋ የለውም።

አንድ ሰው ያለማስታወቂያ እና የግብይት ስፔሻሊስቶች በተሳካ ሁኔታ ጥሩ ምርት መሸጥ የሚችል ይመስልዎታል? የማይመስል ነገር። ሚዛኑ የት አለ?

በየሳምንቱ አርብ ከአጫጭር የስራ ሳምንት ስኬቶችዎ ጋር ለአለቃዎ ኢሜይል ይላኩ። ምንም የተለየ ነገር የለም፣ ምን ያህል ጠቃሚ ነገሮችን እንደሰራህ በአጭሩ አሳየው።እሱ ራሱ ሁሉንም ነገር ያያል ብለው ካሰቡ እራስዎን አታሞኙ። እሱ ብዙ የራሱ ጉዳዮች እና ችግሮች አሉት። እሱ ድርጊትዎን ያደንቃል እና ከአንዳንድ አዎንታዊ ዜናዎች ጋር ሊያገናኘዎት ይጀምራል (በእርግጥ ከእርስዎ የሚመጣ)። እና ጭማሪ ለመጠየቅ (ወይም የስራ ሒሳብዎን ለማዘመን) ጊዜው ሲደርስ እነዚያን ደብዳቤዎች መገምገም እና ለምን በጣም ጥሩ ሰራተኛ እንደሆናችሁ ያስታውሱ።

ደንብ 5. ስለወደፊቱ ያስቡ እና ሌሎችም እንዲሁ እንዲያደርጉ ያድርጉ

አመለካከቶችን ለመክፈት የተቻለህን ሁሉ ለማድረግ ሞክር። በስምምነቱ ውስጥ ተጨማሪ ክንዋኔዎችን ያካትቱ። ለወደፊቱ እንዴት እነሱን መርዳት እንደሚችሉ ለሰዎች ይንገሩ። ብዙ የግንኙነቶች ወይም የጋራ ጓደኞች ክፍሎች ፣ ተደጋጋሚ ግንኙነቶች የመሆን እድሉ ከፍ ያለ ፣ ተቃዋሚዎ እርስዎን በጥሩ ሁኔታ እንዲይዙዎት የበለጠ ይጠቅማል።

በሰሜን ምዕራብ ዩኒቨርሲቲ የማህበራዊ ስሜቶች ጥናት ዴቪድ ዴስተኖት ቡድን መሪ።

ሰዎች ሁል ጊዜ ሁለት እውነታዎችን ለመመስረት ይሞክራሉ-አንድ አጋርን ማመን ይቻላል እና እሱን እንደገና የመገናኘት እድሉ ምን ያህል ነው? ለእነዚህ ጥያቄዎች የሚሰጡት መልሶች ማናችንም ብንሆን በአሁኑ ጊዜ ምን ማድረግ እንደምንፈልግ ይወስናል።

ደንብ 6. ደህና ሁን

ህይወት ጫጫታ፣ አስቸጋሪ ናት፣ እና ስለሌሎች ሰዎች እና አላማዎቻቸው የተሟላ እና ትክክለኛ መረጃ የለንም። አንዳንድ ጊዜ የመተባበር አለመፈለግ የሚመነጨው ከባናል አለመግባባት ነው።

ተቀበል፣ ሁልጊዜም በራስህ መተማመን አትችልም። ክብደት እየቀነሰ ነው ትላለህ ከዚያም አንድ ሰው ለስራ ዶናት ያመጣል እና አመጋገብህን ወደ ገሃነም ትልካለህ. ይህ ማለት አንተ ለዘላለም ጥፋተኛ ነህ እና እንደገና እራስህን ማመን አትችልም ማለት ነው? በጭራሽ!

አንዳንድ ጊዜ ሁለተኛ እድል መስጠት በጣም አስፈላጊ ነው. አንተ ፍጽምና የጎደለህ ነህ፣ ሌሎች ሰዎች ፍጽምና የጎደላቸው ናቸው፣ ሁላችንም አንዳንድ ጊዜ ግራ እንጋባና ልናደርገው የነበረውን አናደርግም።