ዝርዝር ሁኔታ:

የእንግሊዝኛ ትምህርት ቤት እንዴት እንደሚከፈት፡ የግል ልምድ
የእንግሊዝኛ ትምህርት ቤት እንዴት እንደሚከፈት፡ የግል ልምድ
Anonim

ግቢውን እንዴት ማስታጠቅ, ምን መቆጠብ እንደሚችሉ, የትምህርት ሂደቱን እንዴት እንደሚያስተዋውቁ እና እንደሚቆጣጠሩ - የቋንቋ ትምህርት ቤት ለመክፈት ላሰቡ ጠቃሚ ነው.

የእንግሊዝኛ ትምህርት ቤት እንዴት እንደሚከፈት፡ የግል ልምድ
የእንግሊዝኛ ትምህርት ቤት እንዴት እንደሚከፈት፡ የግል ልምድ

ህልም አየሁ - የእንግሊዝኛ ትምህርት ቤት ለመክፈት። የሌሎችን ነጋዴዎች ልምድ አጥንቼ የማስተማር ዘዴን አስብ ነበር እና መስራት ጀመርኩ። ትምህርት ቤታችን ከአንድ አመት በላይ እየሰራ ነው, ለማስፋት ችለናል እና ቅርንጫፎች ለመክፈት እያሰብን ነው.

ስለ እኔ ልምድ እና የቋንቋ ትምህርቶችን በምከፍትበት ጊዜ አጸያፊ ስህተቶችን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል እነግራችኋለሁ።

ግቢ

ብዙ ሰዎች በመጀመሪያ ደረጃ, በጣም አስፈላጊው ነገር ፍላጎት ያላቸውን ሰዎች ማግኘት ነው ብለው ያስባሉ. ከእነሱ ጋር ይነጋገሩ, አዲስ የቋንቋ ትምህርት ቤት በቅርቡ እንደሚከፈት ይንገሯቸው: "ይመዝገቡ እና ትንሽ ይጠብቁ". እንደ እውነቱ ከሆነ, ገበያው የተገነባ እና በቂ ምርጫ ስላለ, የወደፊት ተማሪዎች ወደ ነባር ኮርሶች የመሄድ እድላቸው ሰፊ ነው. በተጨማሪም ማንም ሰው ያስገረመውን ነገር የሰረዘው የለም። ግቢው እየተዘጋጀ እያለ ማንኛውም ነገር ሊከሰት ይችላል፡ ጎረቤቶች ጎርፍ ወይም ሰራተኞች ግንኙነታቸውን ያቆማሉ። ከአቅም በላይ የሆነ ሃይል በሚፈጠርበት ጊዜ የተማሪዎችን ግዴታዎች መወጣት አይቻልም።

ተማሪዎች ከተመረቁ በኋላ በመስመር ላይ አስተያየት እንዲሰጡ እንጠይቃለን። ብዙ ጊዜ በ Zoon እና Flamp ላይ ይጽፋሉ። የሚገርመው እውነታ፡ በግምገማዎች ስለ እኛ የተማሩ ተማሪዎች የጽሑፍ ቃላቶች ቅንነት ጉቦ እንደሰጣቸው አምነዋል። እነሱም እንዲህ አሉ፡- ወዲያው እውነተኛና ቅን መሆናቸው ግልጽ ነው።

የአፍ ቃል በጣም ይረዳል. የረኩ ተማሪዎች ዘመዶቻቸውን እና ጓደኞቻቸውን በማምጣት ለቀጣዩ ደረጃ ለመማር ይመጣሉ።

ውጤታማ ናቸው ብለው የሚያስቧቸውን የማስታወቂያ አይነቶች ይሞክሩ፣ ውጤቱን ይለኩ።

ለአንድ ታዋቂ ጦማሪ መጥፎ የማስታወቂያ ተሞክሮ ነበር። ለማስታወቂያ ልጥፍ 5,000 ሩብልስ ከፍለናል ፣ ግን ስታቲስቲክስ ከመቼውም ጊዜ በበለጠ የከፋ ሆኗል-ጥቂት ልወጣዎች አሉ ፣ በተግባር ምንም መውደዶች የሉም። ምናልባት በዚህ መንገድ የታለመላቸውን ታዳሚ አልመታም ወይም ከማስታወቂያው ብዙ አልጠበቁም። ስለዚህ የብሎገርን ምርጫ ለማስታወቂያ በጥንቃቄ መቅረብ ተገቢ ነው፡ ተመልካቾቹን ይፈትሹ እና ሊታለል ስለሚችል መለያውን ያጠኑ።

ለማስተዋወቅ፣ የBiglion ኩፖን ጀነሬተርንም ተመልክተናል፣ ነገር ግን በጣም ጥብቅ ሁኔታዎች አሉ። ይህ ድረ-ገጽ ለቋንቋ ትምህርት ቤቶች አይደለም ብዬ አስባለሁ።

የመማር ሂደት እና ኃላፊነት

የቋንቋ ትምህርት ቤት ቀላል ንግድ አይደለም. ሁሉንም ጊዜዎን ለዚህ ንግድ ለማዋል ዝግጁ ካልሆኑ, ላለመጀመር ይሻላል. በግድግዳው ውስጥ ለሚከሰቱት ነገሮች ሁሉ የትምህርት ቤቱ ኃላፊ ነው. በቂ ማጥፊያዎች የሉም? ስለ መርሐግብርዎ ግራ ተጋብተዋል? መሪው ለሁሉም ነገር ተጠያቂ ነው። ቢያንስ ቢያንስ የሂሳብ አያያዝ እና የጥራት ቁጥጥር ስርዓት አልገነባም.

የትምህርት ሂደቱን እንዴት መቆጣጠር እችላለሁ? በማንኛውም ጊዜ ወደ ትምህርቱ መምጣት እንደምችል ብቻ ነው። የመምህራንን ስራ እና የተማሪዎችን ስሜት እከተላለሁ, አስተያየቶችን እጽፋለሁ. በዕቅድ ስብሰባዎች ላይ ገለጻ እናደርጋለን። ይህ የተለመደ ሂደት ነው, በስራቸው ውስጥ ያሉ ድክመቶችን ለሰዎች ለመጠቆም መፍራት የለብዎትም.

የማስተማር ጥራት በመምህራን KPI ውስጥ ነው። ለማነሳሳት በቂ ዘዴዎች አሉ-ደመወዝ, ምክንያታዊ የስራ ጫና እና የሙያ እድገት. ግባችን የትምህርት ቤቶችን መረብ መክፈት ነው። ልምድ ያካበቱ እና የተመሰከረላቸው መምህራንን በቅርንጫፍ ቢሮዎች ኃላፊ ላይ ማስቀመጥ ለት/ቤቱ ፍላጎት ነው።

በዓመቱ ውስጥ በተለያዩ ጊዜያት ሥራው በተለየ መንገድ የተዋቀረ ነው, ግን ይቀጥላል. በእኔ እምነት የቋንቋ ትምህርት ቤቶች ወቅታዊነት የተዛባ አመለካከት ነው። እራስህን ከሰራህ እና አዲስ ተማሪዎችን በንቃት የምትፈልግ ከሆነ, ምንም ውድቀት አይከሰትም. ለአንዳንዶች በበጋ ወቅት ማጥናት የበለጠ ምቹ ነው, ሌሎች ደግሞ እረፍት ወስደዋል እና ከቋንቋ ልምምድ ጥቅም ጋር ያሳልፋሉ. በዚህ ክረምት ለትምህርት ቤት ልጆች የቋንቋ ካምፕ አዘጋጅተናል። ትምህርት ቤቱ ከጠዋት እስከ ማታ ሞልቶ ነበር።

የህግ ገጽታዎች

የአንድ ነጋዴን ሁኔታ ማግኘት ቀላል ነው, ከእሱ ጋር ለመዛመድ የበለጠ አስቸጋሪ ነው. ወደ የግብር ድህረ ገጽ ይሂዱ እና እንደ ብቸኛ ባለቤት ይመዝገቡ. ሁሉም ነገር። መሥራት ይችላሉ፡ የሚከፈልባቸው አገልግሎቶችን መስጠት፣ ግቢ መከራየት እና ሠራተኞችን መቅጠር ይችላሉ። ከህጉ አንጻር እነዚህ የአማካሪ ኮርሶች ይሆናሉ, ማለትም ተማሪዎች ሙሉ የምስክር ወረቀቶችን መስጠት አይችሉም.

ትምህርት ቤቱ ልኬት ሲያገኝ፣ ስለ ትምህርት ፈቃድ ማሰብ ተገቢ ነው። እሱን ማግኘት ረጅም እና አድካሚ ሂደት ነው። መንግስታዊ ያልሆነ የትምህርት ተቋም (NOU) ወይም LLC ለመክፈት ለወትሮው እና ለወረቀት ስራ ይዘጋጁ። አንድ ተጨማሪ ጉርሻ - ደንበኞች የግል የገቢ ግብር መመለስ ይችላሉ, እና ይህ ጠንካራ ጥቅም ነው.

አስተማሪዎች

ብዙ መዳረሻዎችን መሸፈን ይሻላል። እንደ አስተማሪ፣ በሶስት እሰራለሁ፡ ከአዋቂዎች፣ ጎረምሶች እና ለቋንቋ ፈተናዎች (OGE, USE, IELTS, TOEFL) በመዘጋጀት ላይ። ለልጆች ኮርሶች እና ሌሎች ዘርፎች ጥሩ አስተማሪዎች አግኝቻለሁ።

በሥራ ገበያ ውስጥ ብዙ ጠንካራ ስፔሻሊስቶች አሉ.ሰውዬው ለትምህርት ቤትዎ ተስማሚ መሆን አለመሆኑ ሌላ ጉዳይ ነው። መምህራኖቻችን በሁለት የቃለ መጠይቅ ደረጃዎች ውስጥ ያልፋሉ። በመጀመሪያው ላይ እጩው በእንግሊዝኛ ቃለ መጠይቅ እና ፈተና እየጠበቀ ነው. ዓላማው የላቀ ቋንቋን የእውቀት ደረጃ ማረጋገጥ ነው. ከዚያ በኋላ መምህራኑ የደራሲውን የማስተማር ዘዴ ይማራሉ. ያለምንም ችግር የተካኑት ከሆነ, መስራት ይጀምራሉ.

ሁለንተናዊ ምክሮች

  1. የእርስዎ ተሳትፎ አስፈላጊ ነገር ነው። በዳይሬክተሩ ወንበር ላይ መቀመጥ እና ሂደቶቹን መከታተል አይሰራም, የቋንቋ ትምህርት ቤት ቅርጸት "በመስክ" ውስጥ እንድትሰራ ያስገድዳል. ስለዚህ፣ ሁለት ጥያቄዎችን ይመልሱ፡ እንግሊዝኛን በደንብ ያውቃሉ እና ከሌሎች አስተማሪዎች ጋር በእኩል ደረጃ ለማስተማር ዝግጁ ነዎት? ልምድ ያለው መምህር እንኳን ከትምህርት ቤቱ ፎርማት ጋር እንዲመጣጠን እንደገና ማሰልጠን ይኖርበታል፣ እና ያ ምንም አይደለም። ከእሱ ጋር አንድ አይነት ቋንቋ መናገር ይሻላል.
  2. ሀሳቡ አንድን ትምህርት ቤት "ለአንድ ወቅት" ለረጅም ጊዜ በገበያ ላይ ከሚቆይ ትምህርት ይለያል. ብዙ ጊዜ በፈጠራ የማስተማር ዘዴዎች ይገለጻል። በሐቀኝነት መልሱ፡ ደንበኛው ለምን ከእርስዎ ጋር ለመማር ይሄዳል?
  3. ገበያው ፉክክር እና ጠበኛ ነው። በቢዝነስ እና በእንግሊዘኛ ማደግዎን ካቆሙ, ወዲያውኑ ሰምጠሃል.

የምትሰራውን ውደድ እና ስለተማሪ ስኬት አስብ። ከዚያ ትምህርት ቤትዎ ስኬታማ ይሆናል.

የሚመከር: