በራስ መተማመንን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል እና እብሪተኛ አለመሆን-የመሪዎች ምስጢር
በራስ መተማመንን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል እና እብሪተኛ አለመሆን-የመሪዎች ምስጢር
Anonim

እውነተኛ መሪ ከውሸት መሪ የሚለየው በራስ መተማመኑ ወደ ትዕቢት የማያድግ በመሆኑ ነው። ዓላማ፡- ከደረጃው እንዳይወጣ በራስ መተማመንን ማዳበር።

በራስ መተማመንን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል እና እብሪተኛ አለመሆን-የመሪዎች ምስጢር
በራስ መተማመንን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል እና እብሪተኛ አለመሆን-የመሪዎች ምስጢር

በራስ መተማመን የተሰማህበትን ጊዜ መለስ ብለህ አስብ። በአንተ ላይ የሚደርስብህን ማንኛውንም ነገር መቋቋም እንደምትችል ታውቃለህ። ከተራሮች ይልቅ ዳገቶች ነበሩ እና ሁሉንም ነገር በትክክል አደረጉ። በእሳት ላይ ነበርክ።

ይህ የምናልመው አስማታዊ ስሜት ነው. ካቲ ኬይ እና ክሌር ሺፕማን በራስ መተማመን ላይ የፃፉት ይህንን ነው። ውስጣዊ መሰናክሎችን እንዴት ማሸነፍ እና እራስዎን መገንዘብ :

የሳይንስ ሊቃውንት በራስ መተማመን የውስጣዊ ደህንነት እና የደስታ ቁልፍ አካል ነው፣ ይህም ለተሟላ ህይወት አስፈላጊ ነው። በራስ መተማመን ከሌለ አንድ ሰው ወደ ፍሰት ሁኔታ ውስጥ መግባት አይችልም ፣ በሚሃይ ሲክስሴንትሚሃሊ የተገለጸው ትኩረትን የሚስብ ስሜት።

መተማመን ይስባል፣ እስከ ምድር ዳርቻ ድረስ መሪዎችን እንድንከተል ያበረታታናል። ነገር ግን በዚህ የማር በርሜል ላይ አንድ ጠብታ ሬንጅ ጨምሩበት እና በራስ መተማመን ወደ ትዕቢት ይቀየራል።

በእነዚህ ክልሎች መካከል ያለው የመለያያ መስመር የት አለ? ስለ ልከኝነት ነው። እውነተኛ በራስ መተማመን ብዙ ሊሠራ ይችላል፣ እና ከችሎቶቹ ውስጥ ትልቁ ለሌሎች ሰዎች ሀሳቦች እና ሀሳቦች ቦታ መስጠት ነው።

ሆን ተብሎ ትሁት መሆን ይቻላል?

ትህትና እና በራስ መተማመን እንዴት እርስ በርስ ይገናኛሉ, እና ትክክለኛውን ሚዛን እንዴት ማግኘት ይቻላል? ውጤታማ መሪ እና የተከበረ ሰው ለመሆን, ሁለቱንም አካላት ያስፈልግዎታል.

በመካከላቸው ያለው ሚዛን ብዙ ልዩነቶችን ያሳያል ፣ እና ይህ ስዕል ሚዛኑን የማግኘት ችግርን በተሻለ ሁኔታ ያንፀባርቃል-

በራስ መተማመንን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል እና እብሪተኛ መሆን የለበትም
በራስ መተማመንን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል እና እብሪተኛ መሆን የለበትም

በእነዚህ ባህሪያት መካከል ያለው መስመር በጣም ቀጭን ከመሆኑ የተነሳ በጂም ኮሊንስ የአመራር ፒራሚድ አናት ላይ ተቀምጠዋል።

የፒራሚዱ አምስተኛ ደረጃ ሙያዊ ምኞቶችን እና ግላዊ ትህትናን ያካትታል። በዚህ ደረጃ ያሉ መሪዎች ታላላቅ ኩባንያዎችን ጥሩ ያደርጋሉ.

በራስ መተማመንን እንዴት መገንባት እና እብሪተኛ አለመሆን-የአመራር ፒራሚድ
በራስ መተማመንን እንዴት መገንባት እና እብሪተኛ አለመሆን-የአመራር ፒራሚድ

እና የማይታየውን ሚዛን እንዴት እንይዛለን?

የመተማመን ሳይንስ፡ ለምን አሪፍ እንደሆንን የማናውቀው

በራስ መተማመን እና በትህትና መካከል ያለውን ሚዛን ለማግኘት አስቸጋሪ የሆነበት አንዱ ምክንያት እራሳችንን አለማወቃችን ነው።

እውነታውን አስተውል፡ በስታቲስቲክስ ደረጃ የማይታመን ቢሆንም፣ 93% የሚሆኑት አሽከርካሪዎች የማሽከርከር ችሎታቸው ከአማካይ በላይ እንደሆነ ያስባሉ። እና 94% የሚሆኑት የዩኒቨርሲቲ ፕሮፌሰሮች የማስተማር ችሎታቸውን በተመሳሳይ መንገድ ይገመግማሉ - ከአማካይ በላይ።

አማካይ ሰው ከአማካይ በላይ እንደሆነ እርግጠኛ ነው.

ታዲያ ችግሩ በራስ መተማመን ነው ወይስ ትህትና? እና ከዚያ ጋር, እና ከሌላው ጋር.

በጣም ዝቅተኛ ብቃት ያላቸው ሰዎች እራሳቸውን ከመጠን በላይ የመገመት አዝማሚያ ሲኖራቸው, ምርጥ ተጫዋቾች ግን እራሳቸውን ዝቅ አድርገው ይመለከቱታል. በሌላ አነጋገር፣ በእውነተኛ ችሎታዎቻችን እና በራሳችን በእነዚህ ችሎታዎች ግምገማ መካከል ክፍተት ሊኖር ይችላል!

ይህ አያዎ (ፓራዶክስ) ውጤቱ በመባል ይታወቃል፣ እና በሥዕላዊ መግለጫው ውስጥ የሚከተለውን ይመስላል።

በራስ መተማመንን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል እና እብሪተኛ አለመሆን-የዱኒንግ-ክሩገር ተፅእኖ እና አስመሳይ ሲንድሮም
በራስ መተማመንን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል እና እብሪተኛ አለመሆን-የዱኒንግ-ክሩገር ተፅእኖ እና አስመሳይ ሲንድሮም

ይህ ተጽእኖ የሚያሳየው ለራስ ከፍ ያለ ግምት በሚሰጥበት ጊዜ አእምሯችን ምን ያህል እንግዳ እንደሚሰራ ነው።

በራስ መተማመን ወይም ልከኝነት፡ የት ነው የተሳሳቱት?

ምናልባት እራስዎን ለማመጣጠን ማድረግ የሚችሉት ከሁሉ የተሻለው ነገር አሁን ስለራስዎ ምን እንደሚሰማዎት መወሰን ነው. ትዕቢተኛ የመሆን አዝማሚያ እንዳለህ (በራስህ ላይ እምነት አለህ) ወይም በራስህ ላይ ተስፋ መቁረጥ (መተማመን በሚጎድልበት ጊዜ)። ትኩረት መስጠት ያለብዎት ነገር-

  1. ወለል … ሴቶች ለራሳቸው ያላቸውን ግምት ዝቅ አድርገው ይመለከቱታል, ወንዶች ግን ከመጠን በላይ የመገመት አዝማሚያ አላቸው. በኮሎምቢያ ዩኒቨርሲቲ ቢዝነስ ትምህርት ቤት የተደረገ ጥናት እንደሚያሳየው በአማካይ ወንዶች አቅማቸውን በ30 በመቶ እንደሚገምቱት ያሳያል።
  2. የመኖሪያ ቦታ … የሥነ ልቦና ባለሙያ የሆኑት ዴቪድ ደንኒንግ ስለራስዎ ያለዎት ስሜት ባደጉበት ባህል ላይ የተመሰረተ ነው ብለዋል። የምስራቃዊ ባህሎች ራስን ማሻሻል ላይ ያተኩራሉ, የምዕራባውያን ባህሎች ግን ለራስ ክብር ይሰጣሉ.
  3. የፈተና ውጤቶች … አሁንም የእርስዎ ሸርተቴ የት እንዳለ እርግጠኛ አይደሉም? የስነ ልቦና ፈተና ያግኙ (ነገር ግን በተማሪዎች በተፃፉ አጠያያቂ የኢንተርኔት ፈተናዎች አትወሰዱ)።

ዝቅተኛ በራስ መተማመን ምልክቶች

ለራሳቸው ዝቅተኛ ግምት ላላቸው ሰዎች ሁሉ የተለመዱ አጠቃላይ ሁኔታዎች አሉ. በእራስዎ ውስጥ ሊያዩዋቸው የሚችሏቸው ምልክቶች እዚህ አሉ

  1. ከዓመት ዓመት እውን ለማድረግ የምታልሙት በጭንቅላታችሁ ውስጥ ብዙ ዕቅዶች አሉህ ግን አታደርገውም።
  2. የደሞዝ ጭማሪ አትጠይቅም፤ ከፈለግክ አሁንም ሥራህን አቅልለህ ትመለከተዋለህ። ብዙውን ጊዜ በራሳቸው የሚተማመኑ ወንዶች፣ ከሴቶች በአራት እጥፍ የበለጠ የደሞዝ ጭማሪ የመደራደር እድላቸው ሰፊ ነው። እና ሴቶች ጭማሪ ሲጠይቁ የሚጠበቀው ጭማሪ ከወንዶች 30% ያነሰ ነው።
  3. አስፈላጊ ውሳኔዎችን በሚያደርጉበት ጊዜ ጥርጣሬ ውስጥ ነዎት.
  4. በዙሪያህ ያሉ ሰዎች ሁሉ ውጣ ውረድህ ላይ ፍላጎት እንዳላቸው ታስባለህ።

ለራስ ከፍ ያለ ግምት ምልክቶች

ማርቲን ባቢኔክ፣ ሥራ ፈጣሪ እና ባለሀብት፣ ወደ ትዕቢት የሚመራዎትን ለማወቅ የሚያግዙዎትን አጠቃላይ የምልክት ዝርዝር አዘጋጅቷል። አንዳንድ ነጥቦችን ከራስ ጀርባ ለማስተዋል አስቸጋሪ ነው። ለራሳቸው ከፍ ያለ ግምት ያላቸው ሰዎች የሚከተሉትን ማድረግ ይችላሉ:

  1. በውይይት ውስጥ ስኬቶችዎን ያለማቋረጥ ያደምቁ።
  2. ስለማያውቁት ነገር አታስብ፣ እና የምታጠኚውን ርዕስ አትፈልግ።
  3. እርስዎ ለሚገናኙዋቸው ሰዎች ፍላጎት አለመግለጽ።
  4. ግላዊ ጥቅም ስለሚሰጥ ብቻ ግንኙነትን ጀምር።
  5. የስራ ባልደረቦችን እና የአገልግሎት ሰራተኞችን በተለየ መንገድ ይያዙ።

የሚገርመው፣ ለራሳቸው ያላቸው ግምት የሚያፈነግጥ (በየትኛውም መንገድ ቢሆን) ኢጎ በህይወት ውስጥ ትልቅ ሚና ይጫወታል።

ባደረጉት ነገር በቴክኒካል ጎበዝ ከነበሩት ውስጥ ብዙዎቹን አግኝቻቸዋለሁ፣ ነገር ግን ኢጎቻቸው እንዳይሰሩ አድርጓቸዋል። ትኩረታቸውን በከፊል ለሥራ ሰጥተዋል። ሌላ - ለራሴ። የእነሱ ኢጎ ትኩረትን ይፈልጋል እናም ጉልበት ይበላል ፣ በቂ ካልሆነ ይቆጣል። እና በጭራሽ በቂ አይሆንም. "እኔ ካልሆንኩ ማን እውቅና ይገባዋል?" የሚተጉት ነገር ማግኘት ወይም ስልጣን ነው፣ እና ለእነሱ የሚሰሩት ስራ እነዚያን አላማዎች ከግብ ለማድረስ ብቻ አይደለም። እና ለዚህ ብቻ ሥራ በሚያስፈልግበት ጊዜ ጥራቱን ያጣል.

Eckhart Tolle

ለራስህ ያለህን ግምት ከፍ ለማድረግ 6 መንገዶች

1. ከፍጽምና ጋር ወደ ታች

የድሮውን የቃለ መጠይቅ ዘዴ ሁሉም ሰው ያውቃል። ስለ ድክመቶቹ እንዲናገሩ ይጠየቃሉ. ፍጽምና ጠበብ ነህ በማለት ከሱ ትወጣለህ። ትርፍ!

ኤልዛቤት ጊልበርት ፍጽምናን የመጠበቅን ጥቅም እምነት ለማጥፋት ትፈልጋለች። ቢግ አስማት ስለ ፈጠራ በተሰኘው መጽሐፏ ላይ እንዲህ ትላለች።

የፍጹምነት ተንኮለኛነት በጎነትን መሸፈኑ ነው። ይህ በ mink ኮት እና ፋሽን ቦት ጫማዎች ውስጥ ፍርሃት ነው: የሚያምር መስሎ ይታያል, ግን በእውነቱ በጣም አስፈሪ ነው. ይህ ከውስጣዊ ስቃይ የበለጠ ምንም ነገር አይደለም, ይህም በተደጋጋሚ እርስዎ እንዲደግሙ ያደርግዎታል: "እኔ በቂ አይደለሁም እና መቼም ቢሆን በቂ አይሆንም." ፍጽምናን ማሳደድ ጊዜን ማባከን ብቻ ነው, ምክንያቱም ከቋሚ ትችት በስተጀርባ ምንም ነገር የለም. በተወሰነ ጊዜ ስራውን ማጠናቀቅ እና እንዳለ መተው ያስፈልግዎታል. በቀላል ልብ ለመቀጠል እና ሌሎች ነገሮችን ለማድረግ ብቸኛው መንገድ ይህ ነው።

ፍጽምና ሊደረስበት የማይችል ነው, እና እርስዎ እርምጃ ከመውሰድ ይከለክላል. የእድገት አስተሳሰብን በማዳበር እድገት እና መሻሻል ላይ ያተኩሩ።

2. አደጋዎችን ይውሰዱ

ፍፁም ለመሆን አይደለም፣ ግን ጥቂት ነገሮችን እሞክራለሁ።

ይህ የቶም ኬሊ ማንትራ ነው፣የፈጠራ መተማመን ደራሲ። ድፍረትዎን እንዲሰበስቡ እና በሃሳቦቻችሁ, በሥነ ጥበባዊ ወይም በሌላ ማንኛውም ላይ እንዲሰሩ ይጋብዝዎታል.

ከመጽሐፉ ውስጥ ተመሳሳይ ማንትራ "ከተጠራጠሩ - እርምጃ ይውሰዱ." ደራሲዎቹ “በተለይ ተግባር የመውደቅ አደጋን ሲያስከትል ከድርጊት በላይ በራስ መተማመንን የሚሰጥ ነገር የለም” ይላሉ።

3. በራስ የመተማመን ስሜትን ይጠቀሙ

በራስ መተማመንን የሚያንፀባርቅ የሰውነት ቋንቋ ጥሩ ስራዎችን እንድታገኙ፣ ሃሳቦችን እንድታሳኩ እና የበለጠ ስኬታማ እንድትሆን ያግዝሃል። የምርጥ ጥምረት ዝርዝር ይኸውና፡-

የሰውነት ቋንቋ የንግግር ዘይቤ ከተመልካቾች ጋር መግባባት
ዘና ያለ ትከሻዎች ዝቅተኛ የድምፅ ቃና በተደጋጋሚ የዓይን ግንኙነት
ንቁ ምልክቶች ፈጣን ንግግር ሞቅ ያለ ፈገግታ
በራስ የመተማመን ምቹ አቀማመጥ ፈጣን ንግግር እባክዎ ጥያቄዎችን ይጠይቁ
ዝቅተኛ እንቅስቃሴ የተረጋጋ ንግግር በትኩረት ማዳመጥ

»

የማህበራዊ ሳይኮሎጂስት ኤሚ ኩዲ በራስ መተማመንን የሚጨምሩ በርካታ አቀማመጦችን ይመክራሉ።

በራስ መተማመንን እንዴት ማጎልበት እና እብሪተኛ አለመሆን-የሰውነት ቋንቋን ይጠቀሙ
በራስ መተማመንን እንዴት ማጎልበት እና እብሪተኛ አለመሆን-የሰውነት ቋንቋን ይጠቀሙ

4. ውድቀቶችን ይልቀቁ

ስህተቶችን መቀበል በጣም ጥሩ ነው።ውድቀቶች ለማደግ በጣም ጥሩው መንገድ ናቸው።

ነገር ግን ዝቅተኛ በራስ የመተማመን ስሜት ያላቸው ሰዎች ያለፉት የተሳሳቱ እርምጃዎች ይጠመዳሉ፣ ምንም እንኳን ሁሉንም ሊሆኑ የሚችሉ ትምህርቶችን አስቀድመው ተምረዋል።

አሉታዊ ግብረመልሶችን ለማጥፋት አንጎልዎን እንደገና ያዘጋጁ። የእያንዳንዱን ውድቀት ሀሳብ በሶስት ስኬቶች ወይም ስኬቶች (ትንንሽም ቢሆን) ሀሳቦች ይተኩ። ወይም ውድቀቶቹን በወረቀት ላይ ይፃፉ እና ስለ ውድቀት አማራጭ እይታ ይፈልጉ።

5. ጠንከር ያለ ልብስ ይለብሱ

አንዳንድ ጊዜ በፊልሞች እና በቲቪ ትዕይንቶች እንደ ኩኪ ሊዮን ከ"ኢምፓየር" ባሉ አሪፍ ገፀ-ባህሪያት መነሳሳት ያስፈልግዎታል።

በራስ መተማመንን እንዴት መገንባት እንደሚቻል: በጠንካራ ሁኔታ ይለብሱ
በራስ መተማመንን እንዴት መገንባት እንደሚቻል: በጠንካራ ሁኔታ ይለብሱ

የኒውዮርክ ታይምስ መጽሔት አዘጋጅ የሆነችው ጃዝሚን ሂዩዝ በአስመሳይ ሲንድሮም ስትመታ ይህን ዘዴ ሞከረች። በቴሌቭዥን ሾው ላይ እንዳለች ያህል ለሳምንት ያህል የሚያብረቀርቅ ኪት ለብሳ ነበር፣ እና ልብስ መልበስ ጥንካሬዋን እንድታገኝ ረድቷታል።

ለባልደረባዬ እንዲህ ባለው ልብስ ውስጥ ደደብ እና ጣዕም እንደሌለኝ ስነግረው ተገረመች። “በጣም ጥሩ ትመስለኛለህ! - አሷ አለች. - ሁልጊዜ የሚፈልጉትን እንደሚያገኙ! ማመን አለብን።

ጃስሚን ሂዩዝ

6. ምስጋና ተቀበል

አልገባህም ብሎ ለመመለስ ምስጋናዎችን አለመቀበል ነበረብህ? ስኬቶችህን መቀበል እነሱን ከማቃለል የበለጠ አስደሳች ነው።

ምስጋናዎችን መቀበልን ይማሩ። ሲወደሱ፣ “አመሰግናለሁ! በጣም ደስ ብሎኛል ይሞክሩት እና ከቃላቶችዎ በኋላ ምን ያህል ጥንካሬ እና በራስ መተማመን እርስዎ እራስዎ ይገረማሉ።

ትሁት ለመሆን 5 መንገዶች

ቶኒ ሽዋርትዝ በኒውዮርክ ታይምስ ላይ ስለ ልክንነት ጥሩ ፍቺ ሰጥቷል፡-

እውነተኛ ትሕትና የድክመት ወይም የመተማመን ስሜት ነጸብራቅ አይደለም። በተቃራኒው, የሌሎችን ጥንካሬዎች መረዳት, የማስመሰል አለመኖር, የተረጋጋ በራስ የመተማመን ስሜት እና የሌላ ሰው እውቅና አያስፈልገውም.

ስለዚህ, በራስ መተማመን እና ትህትና የተያያዙ ናቸው. ምናልባት እነዚህ የአንድ ሳንቲም ሁለት ገጽታዎች ሊሆኑ ይችላሉ. እና ትሁት መሆን ከፈለጉ, ጥቂት መንገዶች እዚህ አሉ.

1. "አላውቅም" በል

"አላውቅም". እነዚህ ለቡድን ሊነግሩዋቸው የሚችሏቸው በጣም ኃይለኛ ቃላት ናቸው. አንድ መሪ በትህትና የጥያቄዎቹን ሁሉ መልስ እንደማላውቅ ሲቀበል፣ ሌሎች የቡድን አባላት አንድ እርምጃ ወደፊት እንዲራመዱ እና መፍትሄ እንዲያመጡ ክፍት ቦታን ይፈጥራል። ይህ የበታች ሰዎች ጥገኝነት እንዲሰማቸው ያደርጋል። በዚህ ጉዳይ ላይ ቡድኑ አስቸጋሪ እና ለመረዳት የማይቻል ስራዎችን በሚመለከት በቡድን ስራ ላይ መተማመን እና እርስ በርስ መተማመን የተሻለ እንደሆነ ይገነዘባል.

2. ሌሎችን አገልግሉ።

በጣም ጥሩው መሪ መኖሩን እንኳን የማይታወቅ ነው. እና ስራው ሲጠናቀቅ ግቡ ይሳካል, ሰዎች "አደረግነው!"

ላኦ ትዙ

ትሑት መሪዎች ሌሎች እንዲደርሱ ያነሳሳሉ።

አገልጋይ መሪ የሚለው ቃል በሮበርት ኬ ግሪንሊፍ መሪ እንደ አገልጋይ በሚለው ድርሰቱ ውስጥ ተፈጠረ። ይህ ሁሉ የሚጀምረው በአንድ ሰው ለማገልገል፣ በመጀመሪያ ደረጃ ለማገልገል ካለው ፍላጎት ነው። ከዚያም የንቃተ ህሊና ምርጫ ወደ መሪነት ፍላጎት ይመራዋል. እንዲህ ዓይነቱ ሰው ለሥልጣን ሲል ወይም ለቁሳዊ ደህንነት ሲል ሥልጣን ለማግኘት ከሚጥር ሁሉ በጣም የተለየ ነው።

3. ስህተቶችን ሪፖርት አድርግ

ስህተቶቻችሁን በግልፅ መቀበል ብቻውን በቂ አይደለም። ከእነሱ መማር እና የተገኘውን ልምድ ማካፈል ያስፈልግዎታል.

ስለ ድክመቶችዎ ማውራት ሁል ጊዜ ከባድ ነው ፣ ግን አስደሳች ውይይቶችን ይከፍታል እና ወደ ጉልህ ለውጥ ያመራል። እና ሰዎች የበለጠ ወደ ፍጽምና የጎደላቸው እና ወደ ጥሩ ሮቦቶች ይሳባሉ።

4. ሌሎች አመለካከቶችን ይፈልጉ

ትሕትናን ለማዳበር ዋናው መንገድ ከእርስዎ የተለየ አመለካከት ካላቸው ሰዎች ጋር መገናኘት ነው።

ማንኛውንም ውሳኔ ከማድረጌ በፊት, አቆማለሁ. ከዚያም ወደፊት በሚደረጉ ለውጦች የሚነኩ ሰዎችን አነጋግራለሁ። በተቻለ መጠን ስለችግሩ መውጫ መንገድ ሳላቀርብላቸው ስለ ችግሩ ልነግራቸው እሞክራለሁ። ዞሮ ዞሮ አንድ ሰው ከእኔ የተሻለ መፍትሄ ሊያገኝ ይችላል። እና የእኛ ለውጦች ተጨማሪ ምክንያቶችን ግምት ውስጥ ያስገባሉ።

Joel Gascoigne የ Buffer መስራች

5. የእርስዎን አመለካከት እንደገና ያስቡበት

ጂም ኮሊንስ፣ በ Good to Great፣ የትሁት መሪን ሁለት ባህሪያት ጠቅሷል፡-

  1. ምኞትን ወደ ድርጅቱ ይመራል እንጂ ለራሱ ሳይሆን ወደፊት ስኬትን የሚያበዙ ተተኪዎችን ይሾማል።
  2. መስተዋት ሳይሆን መስኮቱን ይመለከታል. በሌላ አነጋገር የኩባንያውን እድገት በሚያስችል መንገድ ጥቅማጥቅሞችን ያሰራጫል.

ኢጎ መንገድ ላይ ሲገባ፣ አመለካከትህን ለመቀየር ሞክር። ለራስህ ብቻ ሳይሆን ለድርጅቱ፣ ለቡድኑ፣ ለጋራ ጥቅም እየሠራህ መሆኑን እራስህን አስታውስ።

ከመጠን በላይ በራስ መተማመን በጣም መጥፎ ነው

ከመጠን በላይ በራስ መተማመን ወደ ትዕቢት ይተረጎማል ብለናል። ግን ይህ ሁልጊዜ ነው? ጥናት እንደሚያሳየው የለም.

በካሊፎርኒያ ዩኒቨርሲቲ የስነ-ልቦና ባለሙያ የሆኑት ካሜሮን አንደርሰን፣ በራስ የመተማመን ስሜት ያላቸው ተማሪዎች (ምንም እንኳን በራስ የመተማመን ስሜታቸው በስኬት ባይጠናከርም) ከፍተኛ ማህበራዊ ደረጃን፣ መከባበርን፣ ተፅእኖን፣ እውቅናን አግኝተዋል በማለት ደምድመዋል። እነሱ ምርጥ ተማሪዎች ላይሆኑ ይችላሉ, ነገር ግን በእኩዮቻቸው መካከል በጣም ተወዳጅ ነበሩ.

በራስ የመተማመን ስሜታቸው በዙሪያቸው ያሉትን አላበሳጩም, ምክንያቱም እነሱ አስመስለው አልነበሩም.

ምን ማለት ነው? ትሑት ለመሆን ከሞከርክ ምንም ያህል በራስ የመተማመን ስሜት አይኖርም, ከሁሉም በላይ, አይጎዳህም.

ለምሳሌ፣ የተሳካላቸው ሥራ ፈጣሪዎች በብዙ ነገሮች ላይ ከመጠን በላይ በራስ የመተማመን ስሜት ይኖራቸዋል።

  1. መጥፎ ውጤቶችን ለመከላከል ችሎታው.
  2. የንግድ ተስፋዎች.
  3. የዕድሜ ጣርያ.

እና እነዚህ ብዙ ችግሮች ቢኖሩም ወደ ፊት የሚራመዱበት ምክንያቶች ናቸው።

አንድ ሥራ ፈጣሪ ከእውነታው የራቀ የመተማመን ደረጃ ያስፈልገዋል፣ አለበለዚያ ግን በጭራሽ አትጀምርም። ንግድ መጀመር በሚያስደንቅ ሁኔታ ከባድ ነው, እንዲያውም በጣም ከባድ ነው. ሁሉንም መሰናክሎች ለማሸነፍ በራስ የመተማመን እና በራስ የመተማመን ገደል ያስፈልጋል።

ዴቪድ ኤስ ሮዝ ነጋዴ

የትህትና እና የመተማመን ግንኙነት ውስብስብ እና አስደሳች ነው። እነዚህ የአንድ ሳንቲም ሁለት ገጽታዎች ናቸው። ከእነሱ ጋር እንዴት ነህ?

የሚመከር: