3 የስቲቭ ስራዎች ልዕለ-ምርታማ የስብሰባ ህጎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

የእርስዎ ስብሰባዎች ያለ ዓላማ ጊዜን ያለማቋረጥ በማቃለል ስሜት እንደሚያባክኑ ናቸው? ሰዎች በውጤት ላይ ያተኮሩበት እና የስራ ሰዓትን ዋጋ የሚያውቁበት በአለም ላይ ካሉ በጣም ውጤታማ ከሆኑ ኩባንያዎች ልምድ ይማሩ።

አንድ ሰው በሙሉ ኃይሉ ከእንቅልፍ ጋር እየታገለ ነው፣ አንድ ሰው በድብቅ መልእክቶችን ይጽፋል፣ አንድ ሰው ጠማማ ባልደረባውን በቁጣ ወደ ጎን ይመለከታል። በስብሰባ ላይ ለመቀመጥ አንድ ሺህ መንገዶች አሉ። ነገር ግን የቀድሞ አለቃው ስብሰባዎችን እንዴት እንደሚመራ በትክክል የሚያውቅ በ Apple ግድግዳዎች ውስጥ አይደለም.

1. የአንድ ትንሽ ቡድን ደንብ, ወይም ማንም ተጨማሪ የለም

አሜሪካዊው ጦማሪ ኬን ሴጋል ከስቲቭ ጆብስ ጋር ለ12 ዓመታት ያህል እጅ ለእጅ ተያይዞ ሰርቷል። ደራሲው Insanely Simple በተሰኘው መጽሐፋቸው ውስጥ አንዱን የማሳያ ስብሰባ ገልጸዋል. የአፕል አስተዳዳሪዎች አንድ ሰኞ ከማስታወቂያ ኤጀንሲ አጋሮቻቸው ጋር ተገናኙ። ስቲቭ በጥሩ ስሜት እና በጣም ተግባቢ ነበር። ሆኖም ስብሰባውን እንደጀመረ የአዳራሹ ድባብ በአስደናቂ ሁኔታ ተለወጠ። የመክፈቻ ንግግሩን ቆርጦ የድምፁ ቃና ቀዘቀዘ። እውነታው ግን የ Jobs ዓይኖች በአንድ ተጨማሪ ተሳታፊ ላይ ተሰናክለዋል. ለኩባንያዎች በተለያዩ አጠቃላይ የግብይት ፕሮጀክቶች ላይ የተሳተፈች ልጅ ነበረች። “ዛሬ የምንፈልግህ አይመስለኝም። አመሰግናለሁ”ሲል ስቲቭ ተናግሯል። ከዚያ በኋላ ምንም እንዳልተፈጠረ ቀጠለ።

ኬን ሥራ አስኪያጁ አንዱ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት የሥራ መርሆዎች ሰለባ እንደወደቀ ገለጸ - የማቅለል ሕግ።

የአፕል ዋና ሥራ አስፈፃሚ ትንንሽ ጎበዝ ሰዎችን ማሰባሰብ መረጠ። በእቅድ ስብሰባዎቹ ላይ ምንም ዓይነት ተራ ወይም የተጋበዙ አልነበሩም። በስብሰባው ላይ ያሉት ሁሉ በምክንያት መገኘት ነበረባቸው። ወይ የእርስዎ ሰው ወሳኝ ነው፣ ወይም የእርስዎ ስም አይደለም። ንግድ ብቻ የግል ምንም ነገር የለም።

ስቲቭ በጣም የፈጠራ ሰዎች ትናንሽ ቡድኖች ከ Apple ኮርፖሬሽን በስተጀርባ ያለው አንቀሳቃሽ ኃይል እንደሆኑ ያምን ነበር. በዚህ መንገድ ብቻ ሰራተኞች ከፍተኛ ትኩረት የሚሰጡ እና ለጥራት ስራ የሚነሳሱ ናቸው። ማንም ተመልካች አያስፈልገውም።

ለዚህ ደንብ ምንም ልዩ ሁኔታዎች አልነበሩም። አንድ ጊዜ ባራክ ኦባማ ስቲቭን በቴክኖ ሞጋቾች ስብሰባ ላይ ጋበዘ። ነገር ግን በተጋበዙት ብዛት ምክንያት ፈቃደኛ አልሆነም።

2. የግል ሃላፊነት ሞዴል, ወይም ምንም ግድየለሽነት የለም

ከጥቂት አመታት በፊት የፎርቹን ዘጋቢ አደም ላሺንስኪ ኩባንያውን በአለም ላይ እጅግ ዋጋ ያለው ኩባንያ ስላደረገው በአፕል ውስጥ ስላለው ውስጣዊ ሂደቶች ብዙ ጽፏል። ከዋና ዋናዎቹ ሀሳቦች አንዱ እያንዳንዱ ሰራተኛ ተጠያቂው ምን እንደሆነ በግልፅ ስለሚረዳ ነው.

አዳም በቀጥታ ተጠያቂ ግለሰብ (DRI) የሚለውን ቃል ጠቅሷል። የDRI ስም በእያንዳንዱ አጀንዳ ንጥል ፊት ይታያል። ስለሆነም ማንኛውም ፍላጎት ያለው ሰው ከጥያቄዎቻቸው ጋር መገናኘት ይችላል.

ውጤታማው ሞዴል Flipboardን ጨምሮ በብዙ የአሜሪካ ድርጅቶች ተቀባይነት አግኝቷል። ከታዋቂ የዜና ሰብሳቢ መሪዎች አንዱ ምስጋናዎችን በመስጠት ለጋስ እና ኃላፊነት የሚሰማቸውን ሰዎች በመሾም ከፍተኛ ጥቅም አለው። ቁጥጥር የሚደረግበትን ቡድን ወደ ማንኛውም የማይታለፍ ተግባር መፍትሄ ይመራሉ እና ይህንን ሂደት ለሁሉም ተዛማጅ ክፍሎች ግልፅ ያደርጉታል። ይህ ስርዓት የትኛውም ግቦች እንዳይረሱ ወይም እንዳልተቀመጡ ያረጋግጣል።

3. ቀጥተኛ የግንኙነት ስርዓት, ወይም አላስፈላጊ አቀራረቦችን ለራስዎ ይተዉት

በአሜሪካ ጋዜጠኛ ዋልተር አይዛክሰን የተፃፈው ስቲቭ ስራዎች የህይወት ታሪክ ስራው ከአፕል መስራች ጋር በ40 ልዩ ቃለ ምልልሶች ላይ የተመሰረተ ነው። ብዙ አስደሳች መረጃዎች በመጽሐፉ ገጾች ላይ ይገኛሉ. ስቲቭ ግራፊክ አቀራረቦችን አለመውደድም ተጠቅሷል።

ስራዎች ፊት ለፊት መገናኘትን በመደገፍ መደበኛ የዝግጅት አቀራረቦችን ውድቅ አድርገዋል። እሮብ እለት ከአስተዋዋቂዎቹ እና ከገበያ ሰሪዎች ጋር ስብሰባዎችን አድርጓል። የስላይድ ሾትን ጨምሮ ምንም አይነት ቴክኖሎጂ አልነበራቸውም።ስራዎች የእሱ ቡድን ወሳኝ ሀሳቦችን እንዲያወጣ እና ጥልቅ ውይይት እንዲመራ ፈልጎ ነበር።

ሰዎች ሃሳቦችን በስላይድ ሲቀይሩ እጠላለሁ። በፕሮጀክተር ላይ ብዙ ስዕሎችን ከማሳየት ይልቅ ሀሳቦችን በጠረጴዛው ላይ እንዲያስቀምጡ እና በተሳትፎ እንዲለዩዋቸው እፈልጋለሁ። የሚናገረውን የሚያውቅ ሰው ፓወር ፖይንት አያስፈልገውም።

ስቲቭ ስራዎች