ዝርዝር ሁኔታ:

"ጥሩ ሰዎች ወደ ጨካኞች ተለውጠዋል." የስታንፎርድ እስር ቤት ሙከራ አዘጋጅ ከተሰኘው መጽሐፍ የተወሰደ
"ጥሩ ሰዎች ወደ ጨካኞች ተለውጠዋል." የስታንፎርድ እስር ቤት ሙከራ አዘጋጅ ከተሰኘው መጽሐፍ የተወሰደ
Anonim

አንድ ሰው ምን ዓይነት ጭካኔ ሊፈጽም እንደሚችል, ለእሱ አንዳንድ ሁኔታዎች ከተፈጠሩ እና ለድርጊቱ ምን ሰበብ ሊያገኝ ይችላል.

"ጥሩ ሰዎች ወደ ጨካኞች ተለውጠዋል." የስታንፎርድ እስር ቤት ሙከራ አዘጋጅ ከተሰኘው መጽሐፍ የተወሰደ
"ጥሩ ሰዎች ወደ ጨካኞች ተለውጠዋል." የስታንፎርድ እስር ቤት ሙከራ አዘጋጅ ከተሰኘው መጽሐፍ የተወሰደ

ፊሊፕ ዚምባርዶ ታዋቂውን የስታንፎርድ እስር ቤት ሙከራ (STE) ያደራጀ አሜሪካዊ የማህበራዊ ሳይኮሎጂስት ነው። በሂደቱም በጎ ፈቃደኞችን በጠባቂዎች እና እስረኞች ከፋፍሎ ጊዜያዊ እስር ቤት አስገባቸው። የምርምር ቡድኑ በተፈጠሩት ሁኔታዎች ግፊት የሰዎችን ባህሪ ተመልክቷል.

ምንም እንኳን የይገባኛል ጥያቄው የሚቆይበት ጊዜ 14 ቀናት ቢሆንም ሙከራው ለአንድ ሳምንት እንኳን አልቆየም። ብዙም ሳይቆይ ጊዜያዊ እስር ቤት የእስረኞችን ሚና ለሚጫወቱ ሰዎች እውነተኛ ሲኦል ሆነ። “ጠባቂዎቹ” ምግብና እንቅልፍ አሳጥቷቸው፣ አካላዊ ቅጣትና ውርደት ፈጸሙባቸው። ብዙዎቹ ተሳታፊዎች እውነተኛ የጤና ችግሮች ጀመሩ. STE ከስድስት ቀናት በኋላ ተቋርጧል። ዚምባርዶ ስለ ሙከራው - "የሉሲፈር ተፅእኖ" - ከ 30 ዓመታት በኋላ አንድ መጽሐፍ ለመጻፍ ጥንካሬ አገኘ. Lifehacker ከዚህ መጽሐፍ አሥረኛው ምዕራፍ የተቀነጨበ አሳትሟል።

ሁኔታው ለምን አስፈላጊ ነው

በአንድ የተወሰነ ማኅበራዊ አካባቢ፣ ኃይለኛ ኃይሎች በሚሠሩበት ጊዜ፣ የሰው ተፈጥሮ አንዳንድ ጊዜ ለውጦችን ያደርጋል፣ እንደ ሮበርት ሉዊስ ስቲቨንሰን የዶ/ር ጄኪልና ሚስተር ሃይድ አስደናቂ ታሪክ አስደናቂ ነው። በ STE ውስጥ ያለው ፍላጎት ለበርካታ አስርት ዓመታት ቀጥሏል ፣ በእኔ አስተያየት ፣ ይህ ሙከራ በሁኔታዊ ኃይሎች ተጽዕኖ እጅግ በጣም ብዙ “የባህሪ ለውጦችን” ስላሳየ ነው - ጥሩ ሰዎች በድንገት በጠባቂዎች ሚና ውስጥ ወደ ፊንዶች ተለውጠዋል ወይም በእስረኞች ሚና ውስጥ የፓቶሎጂያዊ ተገብሮ ተጠቂዎች ሆነዋል።.

ጥሩ ሰዎች ሊታለሉ፣ ሊነኩ ወይም ሊገደዱ ክፋትን ሊሠሩ ይችላሉ።

በተጨማሪም ምክንያታዊነት የጎደለው ፣ ደደብ ፣ ራስን አጥፊ ፣ ፀረ-ማህበራዊ እና ትርጉም የለሽ ድርጊቶችን ሊገደዱ ይችላሉ ፣ በተለይም “በአጠቃላይ ሁኔታ” ውስጥ ፣ በሰው ልጅ ተፈጥሮ ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ ከባህሪያችን ፣ ከባህሪያችን ፣ ከሥነ ምግባራችን የመረጋጋት እና የታማኝነት ስሜት ጋር ይቃረናል ። መርሆዎች.

የሰዎችን ጥልቅ, የማይለዋወጥ በጎነት, የውጭ ግፊትን ለመቋቋም, የሁኔታውን ፈተናዎች በምክንያታዊነት ለመገምገም እና ላለመቀበል ማመን እንፈልጋለን. ለሰው ልጅ ተፈጥሮ አምላካዊ ባህሪያትን ፣ጠንካራ ሥነ ምግባርን እና ፍትሃዊ እና ጥበበኛ እንድንሆን የሚያደርግ አእምሮን እንሰጣለን። በመልካም እና በክፉ መካከል የማይገሰስ ግድግዳ በማቆም የሰው ልጅ ልምድን ውስብስብነት እናቃለን እና ይህ ግድግዳ የማይታለፍ ይመስላል። በዚህ ግድግዳ በአንዱ በኩል - እኛ, ልጆቻችን እና የቤተሰብ አባሎቻችን; በሌላ በኩል, እነሱ, ፊኛዎቻቸው እና ቼልያዲን. አያዎ (ፓራዶክስ)፣ የራሳችንን ለሁኔታዊ ኃይሎች አለመጋለጥን አፈ ታሪክ በመፍጠር፣ ንቁነታችንን ስናጣ የበለጠ ተጋላጭ እንሆናለን።

STE ከሌሎች ብዙ የማህበራዊ ሳይንስ ጥናቶች ጋር (በምዕራፍ 12 እና 13 ላይ ተብራርቷል), ስለእነሱ ማወቅ የማንፈልጋቸውን ሚስጥሮች ይሰጠናል: ሁሉም ማለት ይቻላል በኃይለኛ ማህበራዊ ኃይሎች ቁጥጥር ውስጥ የባህርይ ለውጥ ሊያጋጥመው ይችላል. የራሳችን ባህሪ፣ እንደምናስበው፣ በአንድ ሁኔታ ውስጥ ከተያዝን በኋላ ከመሆን እና ከማን ጋር ምንም ግንኙነት ላይኖረው ይችላል። STE ጥሩ ሰዎች ከመጥፎ ሁኔታዎች የበለጠ ጠንካራ ናቸው የሚለውን ቀላል ሀሳቦችን ለመተው የውጊያ ጩኸት ነው። እንደነዚህ ያሉ ሁኔታዎችን አሉታዊ ተፅእኖ ማስወገድ፣መከላከል፣መጋፈጥ እና መለወጥ የምንችለው ልክ እንደሌሎች ሰዎች በተመሳሳይ ሁኔታ እኛን "ለመበከል" ያላቸውን አቅም ከተገነዘብን ነው።ስለዚህ ለእያንዳንዳችን የጥንት ሮማዊው ኮሜዲያን ቴሬንስ የተናገራቸውን ቃላት ማስታወስ ጠቃሚ ነው: - "ምንም ሰው ለእኔ እንግዳ አይደለም."

በናዚ የማጎሪያ ካምፕ ጠባቂዎች እና እንደ ጂም ጆንስ ፒፕልስ ቤተመቅደስ እና የጃፓን ኑፋቄ አም ሺንሪክዮ ባሉ አጥፊ ኑፋቄዎች አባላት የባህሪ ለውጥ ይህንን ያለማቋረጥ ማስታወስ አለብን። በቦስኒያ፣ በኮሶቮ፣ በሩዋንዳ፣ በቡሩንዲ እና በቅርቡ በሱዳን የዳርፉር ግዛት የተፈፀመው የዘር ማጥፋት እና ዘግናኝ ጭፍጨፋ በግልፅ የሚያሳየው በማህበራዊ ሃይሎች ግፊት፣ ረቂቅ የአሸናፊነት እና የሀገር ደህንነት አስተሳሰቦች ሰዎች በቀላሉ ሰብአዊነትን እና ርህራሄን ይተዋሉ።

በመጥፎ ሁኔታዎች ተጽዕኖ እያንዳንዳችን አንድ ሰው የፈጸመውን አስከፊ ድርጊት መፈጸም እንችላለን።

ይህንን መረዳት ክፋትን አያጸድቅም; ለማለት ያህል፣ “ዴሞክራሲያዊ” ያደርገዋል፣ ጥፋቱን በተራ ሰዎች ላይ ያስቀምጣል፣ ግፍና በደል የጠማማዎች እና ፈላጭ ቆራጮች ብቸኛ መብት አድርገው ባለመቁጠር - እነርሱ እንጂ እኛ አይደለንም።

የስታንፎርድ እስር ቤት ሙከራ ዋናው ትምህርት በጣም ቀላል ነው፡ ሁኔታው አስፈላጊ ነው። እኛ ከማሰብ ይልቅ ማህበራዊ ሁኔታዎች በግለሰቦች፣ ቡድኖች እና የሀገር መሪዎች ባህሪ እና አስተሳሰብ ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራሉ። አንዳንድ ሁኔታዎች በእኛ ላይ ጠንካራ ተጽእኖ ስላሳደሩ ከዚህ በፊት መገመት በማንችለው መንገድ መመላለስ እንጀምራለን።

የሁኔታው ኃይል በቀድሞው ልምድ እና በተለመዱ የባህሪ ቅጦች ላይ መተማመን በማይቻልበት አዲስ አካባቢ ውስጥ እራሱን በከፍተኛ ሁኔታ ያሳያል። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ, የተለመዱ የሽልማት መዋቅሮች አይሰሩም እና የሚጠበቁ ነገሮች አይሟሉም. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ, የግለሰባዊ ተለዋዋጮች ምንም ዓይነት ትንበያ ዋጋ የላቸውም, ምክንያቱም እነሱ ወደፊት በሚጠበቁ ድርጊቶች ግምገማ ላይ ስለሚመሰረቱ, ቀደም ሲል በሚታወቁ ሁኔታዎች ውስጥ በተለመደው ምላሾች ላይ የተመሰረተ ግምገማ, ነገር ግን በአዲስ ሁኔታ ውስጥ አይደለም, ለምሳሌ, በማይታወቅ ሚና ውስጥ. ጠባቂ ወይም እስረኛ.

ደንቦች እውነታን ይፈጥራሉ

በ STE ውስጥ የሚንቀሳቀሱ ሁኔታዊ ኃይሎች ብዙ ነገሮችን አጣምረዋል; አንዳቸውም ቢሆኑ በራሱ በጣም አስፈላጊ አልነበሩም፣ ግን ውህደታቸው በጣም ኃይለኛ ነበር። ከዋና ዋና ምክንያቶች አንዱ ደንቦቹ ነበሩ. ደንቦች መደበኛ ያልሆነ እና ውስብስብ ባህሪን ለማስተዳደር መደበኛ፣ ቀላል መንገድ ናቸው። የውጫዊ ተቆጣጣሪዎች ናቸው, የባህርይ ደንቦችን ለማክበር, አስፈላጊውን, ተቀባይነት ያለው እና የተሸለመውን, እና ተቀባይነት የሌለውን እና ስለዚህ የሚያስቀጣውን ያሳያል. ከጊዜ በኋላ ህጎቹ የራሳቸውን ህይወት መምራት ይጀምራሉ እና ኦፊሴላዊ ስልጣንን ማቆየት በማይፈልጉበት ጊዜ, በጣም ግልጽ ባልሆኑ ወይም በፈጣሪያቸው ፍላጎት ሲቀየሩ.

"ደንቦቹን" በመጥቀስ የእኛ ጠባቂዎች እስረኞች የሚደርስባቸውን በደል ከሞላ ጎደል ማስረዳት ይችላሉ።

ለምሳሌ በእስር ቤቱ ጠባቂዎች እና በእስር ቤቱ ኃላፊ የፈለሰፉትን አስራ ሰባት የዘፈቀደ ህጎችን በማስታወስ እስረኞቻችን የሚደርስባቸውን መከራ እናስታውስ። ክሌይ-416 በጭቃ ውስጥ የተጣሉትን ቋሊማዎች ለመመገብ ፈቃደኛ ባለመሆኑ ጠባቂዎቹ ህግ ቁጥር 2ን (በምግብ ወቅት ብቻ መብላት እንደሚችሉ ይገልጻል) እንዴት እንደተሳደቡ አስታውስ።

ማህበራዊ ባህሪን በብቃት ለማቀናጀት አንዳንድ ህጎች ያስፈልጋሉ - ለምሳሌ ተመልካቾች ተናጋሪን ሲያዳምጡ አሽከርካሪዎች በቀይ መብራቶች ላይ ይቆማሉ እና ማንም መስመሩን ለመዝለል የሚሞክር የለም። ነገር ግን ብዙ ደንቦች የሚፈጥሯቸውን ወይም የሚያስፈጽሟቸውን ስልጣን ብቻ ይከላከላሉ. እና እንደእኛ ሙከራ ፣ ሌሎች ህጎችን በመጣስ ቅጣትን የሚያስፈራራ ሁል ጊዜ የመጨረሻ ህግ አለ። ስለዚህ እንደዚህ አይነት ቅጣትን ለመፈጸም ፈቃደኛ እና የሚችል ሃይል ወይም ወኪል መኖር አለበት - በሌሎች ሰዎች ፊት ህጎቹን እንዳይጥስ። ኮሜዲያን ሌኒ ብሩስ ማን እንደሚችል እና ማን ወደ ጎረቤት ግዛት አጥር መጣል እንደማይችል ህጎች ቀስ በቀስ እንዴት እንደሚወጡ የሚገልጽ አስቂኝ የጎን ትዕይንት ነበረው።"በጓሮዬ ውስጥ ምንም አይነት ቆሻሻ የለም" የሚለውን ህግ የሚያስፈጽም ልዩ የፖሊስ ሃይል መፈጠሩን ይገልፃል። ሕጎች፣ እንዲሁም እነሱን የሚያስፈጽሟቸው፣ ሁልጊዜ የአንድ ሁኔታ ኃይል አስፈላጊ ነገሮች ናቸው። ነገር ግን ህግን ጥሰው የሚቀጡ ፖሊስ እና እስር ቤቶችን የሚፈጥረው ስርዓቱ ነው።

ሚናዎች እውነታን ይፈጥራሉ

ዩኒፎርም ለብሰህ ይህንን ሚና እንደጨረስክ ይህ ሥራ፣ “የአንተ ሥራ እነዚህን ሰዎች መቆጣጠር ነው” ስትባል፣ አንተ ተራ ልብስ ለብሰህ የተለየ ሚና ያለህ ሰው ነህ ማለት አይደለም። የካኪ ዩኒፎርም እና ጥቁር መነጽር እንደለበስክ የፖሊስ ዱላ አንስተህ መድረክ ላይ እንደወጣህ የምር ጠባቂ ትሆናለህ። ይህ የእርስዎ ልብስ ነው፣ እና ከለበሱት፣ ከዚያ እንደዚያው መሆን አለብዎት።

ጠባቂ Hellman

ተዋንያን የልቦለድ ገፀ-ባህሪን ሚና ሲጫወቱ ብዙውን ጊዜ ከግል ማንነቱ በተቃራኒ እርምጃ መውሰድ አለባቸው። መናገር፣መራመድ፣መብላት፣እንዲያውም ማሰብ እና የሚጫወተው ሚና እንደሚሰማው ይሰማዋል። ሙያዊ ስልጠና ባህሪውን ከራሱ ጋር እንዳያደናቅፍ ያስችለዋል, ከእውነተኛ ባህሪው የተለየ ሚና በመጫወት, የራሱን ስብዕና ለጊዜው መተው ይችላል. ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ, ልምድ ላለው ባለሙያ እንኳን, ይህ መስመር ደብዝዟል እና መጋረጃው ከወረደ ወይም የፊልም ካሜራ ቀይ መብራት ከጠፋ በኋላም ሚናውን መጫወቱን ይቀጥላል. ተዋናዩ በተግባሩ ውስጥ ይጠመዳል, ይህም ተራ ህይወቱን መግዛት ይጀምራል. ተመልካቹ አስፈላጊ አይደለም, ምክንያቱም ሚናው የተዋናይውን ስብዕና ወስዷል.

ሚና እንዴት “በጣም እውነተኛ” እንደሚሆን የሚያሳይ አስደናቂ ምሳሌ በኤድዋርድያን ካንትሪ ሃውስ በብሪቲሽ የቴሌቪዥን ትርኢት ላይ ይታያል። በዚህ ድራማዊ የእውነታ ትርኢት ላይ ከ8,000 እጩዎች መካከል የተመረጡ 19 ሰዎች የብሪታንያ አገልጋዮች በቅንጦት መኖሪያ ቤት ውስጥ የሚሰሩትን ሚና ተጫውተዋል። የመርሃ ግብሩ ተሳታፊ፣ የሰራተኞች ሀላፊነት ዋና ሀላፊነት የተሰጠው፣ በወቅቱ (በ20ኛው ክፍለ ዘመን መባቻ) የነበረውን ጥብቅ የሥርዓት ደረጃዎች መከተል ነበረበት። በቀላሉ ወደ ገዥ ጌታነት በመቀየሩ "ፈራ"። ይህ የስድሳ አምስት ዓመት አዛውንት አርክቴክት ወደ ሥራው በፍጥነት ለመግባት እና በአገልጋዮቹ ላይ ገደብ የለሽ ሥልጣን ያገኛሉ ብለው አላሰቡም ነበር፡- “ምንም ማለት እንደማልፈልግ በድንገት ተገነዘብኩ። ማድረግ ያለብኝ ጣት ማንሳት ብቻ ነበር እና እነሱ ዝም አሉ። በጣም አስፈራኝ፣ በጣም አስፈራኝ። የአገልጋይነት ሚና የተጫወተች አንዲት ወጣት በእውነተኛ ህይወት ውስጥ የጉዞ ኩባንያ አስተዳዳሪ የሆነች ሴት የማትታይነት ስሜት ይሰማት ጀመር። እንደ እሷ ገለጻ፣ እሷ እና ሌሎች የዝግጅቱ አባላት የበታቾቹን ሚና በፍጥነት ተላመዱ፡- “ገረመኝ እና ሁላችንም እንዴት በቀላሉ መታዘዝ እንደጀመርን ፈራሁ። መጨቃጨቅ እንደሌለብን በፍጥነት ተገነዘብን እና መታዘዝ ጀመርን.

በተለምዶ ሚናዎች ከተወሰኑ ሁኔታዎች፣ ስራዎች ወይም ተግባራት ጋር የተቆራኙ ናቸው - ለምሳሌ አስተማሪ፣ በር ጠባቂ፣ የታክሲ ሹፌር፣ ሚኒስትር፣ ማህበራዊ ሰራተኛ ወይም የብልግና ተዋናይ መሆን ይችላሉ።

በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ የተለያዩ ሚናዎችን እንጫወታለን - በቤት ውስጥ, በትምህርት ቤት, በቤተክርስቲያን, በፋብሪካ ወይም በመድረክ ላይ.

በተለየ ሁኔታ ወደ "የተለመደ" ህይወት ስንመለስ አብዛኛውን ጊዜ ከሚናው እንወጣለን። ነገር ግን አንዳንድ ሚናዎች ተንኮለኛዎች ናቸው፤ እነሱ ከጊዜ ወደ ጊዜ የምንከተላቸው “ስክሪፕቶች” ብቻ አይደሉም። ወደ ማንነታችን ሊለወጡ እና ሊገለጡ ይችላሉ።

ሁልጊዜ ማለት ይቻላል. መጀመሪያ ላይ ሰው ሰራሽ፣ ጊዜያዊ እና ሁኔታዊ ናቸው ብለን ብናስብም እናስገባቸዋለን። በእውነት አባት፣ እናት፣ ወንድ ልጅ፣ ሴት ልጅ፣ ጎረቤት፣ አለቃ፣ የሥራ ባልደረባ፣ ረዳት፣ ፈዋሽ፣ ጋለሞታ፣ ወታደር፣ ለማኝ፣ ሌባ፣ ወዘተ እንሆናለን።

ጉዳዩን የበለጠ ለማወሳሰብ ብዙ ሚናዎችን መጫወት አለብን እና አንዳንዶቹ እርስ በርስ ይጋጫሉ, እና አንዳንዶቹ ከመሠረታዊ እሴቶቻችን እና እምነቶቻችን ጋር አይዛመዱም. እንደ STE, እነዚህ መጀመሪያ ላይ "ልክ ሚናዎች" ሊሆኑ ይችላሉ, ነገር ግን ከእውነተኛው ሰው መለየት አለመቻል ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራል, በተለይም ሚና ባህሪ በሚሸልበት ጊዜ. በሌላ አካባቢ ተሰጥኦ በማሳየት ሊያገኘው የማይችለውን "አስቂኝ" የክፍሉን ትኩረት ይስባል፣ ነገር ግን ከጊዜ በኋላ ማንም በቁም ነገር አይመለከተውም።ዓይናፋርነት እንኳን ሚና ሊሆን ይችላል በመጀመሪያ ደረጃ ያልተፈለገ ማህበራዊ ግንኙነትን እና በአንዳንድ ሁኔታዎች ላይ ግርታን ለማስወገድ ይረዳል, ነገር ግን አንድ ሰው ብዙ ጊዜ የሚጫወት ከሆነ, በእርግጥ ዓይናፋር ይሆናል.

ሚና እንድንሸማቀቅ ብቻ ሳይሆን ፍፁም አሰቃቂ ድርጊቶችንም እንድንፈጽም ያደርገናል - ዘብ ካጣን እና ሚናው የራሱን ህይወት መምራት ከጀመረ እና በተወሰነ አውድ ውስጥ የሚፈቀደውን፣ የሚጠበቀውን እና የሚጠናከረውን የሚወስኑ ግትር ህጎችን በመፍጠር። እነዚህ ግትር ሚናዎች "እንደተለመደው" ስንሰራ የሚገዙንን ስነ-ምግባር እና እሴቶች ይዘጋሉ. የመከፋፈሉ የመከላከያ ዘዴ - በይዘት ተቃራኒ የሆኑትን የንቃተ ህሊና እምነቶችን በማጥፋት ሁኔታን መቋቋም። እንዲህ ዓይነቱ ግብዝነት ብዙውን ጊዜ ምክንያታዊ ነው ፣ ማለትም ፣ በአንዳንድ ተቀባይነት ባለው መንገድ ተብራርቷል ፣ ግን እሱ በይዘት መለያየት ላይ የተመሠረተ ነው። - በግምት. በ. የተለያዩ እምነቶችን እና የተለያዩ ልምዶችን የሚጋጩ ገጽታዎችን በአዕምሮአዊ መልኩ በተለያዩ የንቃተ ህሊና ክፍሎች ውስጥ ለማስቀመጥ ይረዳል። ይህ በመካከላቸው ያላቸውን ግንዛቤ ወይም ውይይት ይከለክላል። ስለዚህ, ጥሩ ባል ሚስቱን በቀላሉ ያታልላል, ጨዋ ቄስ ግብረ ሰዶም ይሆናል, ደግ ልብ ያለው ገበሬ ደግሞ ጨካኝ ባሪያ ባለቤት ይሆናል.

አንድ ሚና ለአለም ያለንን አመለካከት ሊያዛባው እንደሚችል ይገንዘቡ - በክፉም ሆነ በክፉ ለምሳሌ የአስተማሪ ወይም የነርስ ሚና አንድ ሰው እራሱን ለተማሪ ወይም ለታካሚ ጥቅም መስዋእትነት እንዲከፍል ሲያስገድድ።

የግንዛቤ መዛባት እና የጭካኔ ድርጊቶች ምክንያታዊነት

ከግል እምነታችን ጋር የሚጋጭ ሚና መጫወት ያለብን ሁኔታ አስደሳች ውጤት የግንዛቤ አለመስማማት ነው። ባህሪያችን ከእምነታችን ጋር ሲጋጭ፣ ተግባራችን ከእሴቶቻችን ጋር በማይጣጣምበት ጊዜ፣ የግንዛቤ መዛባት ሁኔታዎች ይከሰታሉ። የእውቀት (ኮግኒቲቭ) ዲስኦርደር (cognitive dissonance) በህብረተሰቡ ውስጥ ያለን ባህሪ ወይም አለመስማማትን ለማስወገድ በሚደረገው ጥረት እምነታችን ለመለወጥ ኃይለኛ አነሳሽ ምክንያት ሊሆን የሚችል የውጥረት ሁኔታ ነው። ሰዎች እርስ በርሳቸው የሚጋጩ እምነቶችን እና ባህሪያትን ወደ አንድ ዓይነት ተግባራዊ ቅንነት ለማምጣት ብዙ ርቀት ለመሄድ ፈቃደኞች ናቸው። አለመግባባቶች በበዙ ቁጥር ንጹሕ አቋምን ለማግኘት ያለው ፍላጎት እየጨመረ ይሄዳል እና የበለጠ አስደናቂ ለውጦች ሊጠበቁ ይችላሉ። አንድን ሰው በጥሩ ምክንያት ከጎዳን የግንዛቤ አለመስማማት አይከሰትም - ለምሳሌ በሕይወታችን ላይ ስጋት ካለ; እኛ ወታደሮች ነን እና ይህ የእኛ ስራ ነው; ተደማጭነት ያለው ባለስልጣን ትዕዛዝ አደረግን; ከእምነታችን ጋር ተቃራኒ ለሆኑ ድርጊቶች ከፍተኛ ሽልማት ተሰጥቶናል።

እንደሚጠበቀው፣ የግንዛቤ አለመስማማት ትልቅ ነው ለ"መጥፎ" ባህሪ ምክንያቶች አሳማኝነቱ ያነሰ ነው፣ ለምሳሌ ለአጸያፊ ድርጊቶች በጣም ትንሽ ሲከፍሉ፣ ዛቻ በማይደርስብንበት ጊዜ፣ ወይም የእንደዚህ አይነት ድርጊቶች ምክንያቶች በቂ አይደሉም ወይም በቂ አይደሉም። አለመግባባቱ ይጨምራል፣ እናም አንድ ሰው በራሱ ፈቃድ የሚሰራ መስሎ ከታየ፣ ወይም ከእምነቱ ተቃራኒ የሆነ እርምጃ እንዲወስድ የሚገፋፋውን ሁኔታ ካላስተዋለ ወይም ካልተገነዘበ የመቀነስ ፍላጎቱ ያድጋል።. እንደዚህ አይነት ድርጊቶች በሌሎች ሰዎች ፊት ሲፈጸሙ ከአሁን በኋላ ሊከለከሉ ወይም ሊታረሙ አይችሉም. ስለዚህ, በጣም ለስላሳው የዲስኦርደር አካላት, ውስጣዊ ገጽታዎች - እሴቶች, አመለካከቶች, እምነቶች እና አመለካከቶች እንኳን - ለለውጥ የተጋለጡ ናቸው. ይህ በብዙ ጥናቶች ተረጋግጧል.

በ STE ወቅት በጠባቂዎች ባህሪ ላይ የተመለከትናቸው ለውጦች የእውቀት (ኮግኒቲቭ) አለመስማማት እንዴት ሊሆን ይችላል? ለትንሽ ገንዘብ ለረጅም እና አስቸጋሪ ፈረቃዎች በፈቃደኝነት ሰሩ - በሰአት ከ2 ዶላር በታች። አዲስ እና ፈታኝ ሚና እንዴት መጫወት እንደሚችሉ ብዙ አልተማሩም። ዩኒፎርም በሚለብሱበት ጊዜ ሁሉ በግቢው ውስጥ ነበሩ ፣ ሌሎች ባሉበት - እስረኞች ፣ ወላጆች ወይም ሌሎች ጎብኝዎች ለስምንት ሰአታት ፈረቃዎች ይህንን ሚና በመደበኛነት ይህንን ሚና መጫወት ነበረባቸው ። በፈረቃ መካከል ከአስራ ስድስት ሰአት እረፍት በኋላ ወደዚህ ተግባር መመለስ ያስፈልጋቸው ነበር።እንዲህ ዓይነቱ ኃይለኛ የመረበሽ ምንጭ ምናልባት በሌሎች ሰዎች ፊት የሚና ባህሪን ወደ ውስጥ እንዲገባ እና አንዳንድ የግንዛቤ እና ስሜታዊ ግብረመልሶች እንዲፈጠሩ ዋነኛው ምክንያት ነበር ፣ ይህም ከጊዜ በኋላ የበለጠ እብሪተኛ እና ጠበኛ ባህሪን ያስከትላል።

ግን ያ ብቻ አይደለም። ከግል እምነታቸው ጋር የሚቃረኑ ድርጊቶችን የመፈጸም ግዴታ ሲወስዱ, ጠባቂዎቹ ከእውነተኛ እምነታቸው እና ከሥነ ምግባራዊ መርሆቻቸው ጋር የሚቃረኑበትን ምክንያት ለማግኘት, ትርጉም ለመስጠት ከፍተኛ ፍላጎት ነበራቸው.

ምክንያታዊ የሆኑ ሰዎች በማያውቁት የእውቀት (ኮግኒቲቭ) አለመስማማት በመፍጠር ምክንያታዊ ባልሆኑ ድርጊቶች ሊታለሉ ይችላሉ።

ማህበራዊ ሳይኮሎጂ እንዲህ ባለ ሁኔታ ውስጥ ምክንያታዊ የሆኑ ሰዎች የማይረቡ ድርጊቶችን, ተራ ሰዎች እብድ ነገሮችን ችሎታ, ከፍተኛ ሥነ ምግባር ያላቸው ሰዎች ብልግና መቻል መሆኑን በቂ ማስረጃ ያቀርባል. እናም እነዚህ ሰዎች ሊክዱ የማይችሉትን ነገር ለምን እንደሰሩ "ጥሩ" ምክንያታዊ ማብራሪያዎችን ይፈጥራሉ. ሰዎች ያን ያህል ምክንያታዊ አይደሉም፣ የምክንያታዊነት ጥበብ ጥሩ ትእዛዝ ብቻ አላቸው - ማለትም፣ በግል እምነታቸውና በባህሪያቸው መካከል ያለውን አለመግባባት እንዴት ማስረዳት እንደሚችሉ ያውቃሉ። ይህ ችሎታ እራሳችንን እና ሌሎችን እንድናሳምን ያስችለናል ውሳኔዎቻችን በምክንያታዊ ጉዳዮች ላይ የተመሰረቱ ናቸው. የግንዛቤ አለመስማማት በሚፈጠርበት ጊዜ ውስጣዊ ታማኝነትን ለመጠበቅ ያለንን ፍላጎት አናውቅም።

የማህበራዊ ተቀባይነት ተጽእኖ

በባህሪያችን ዜማ ገመድ ላይ የሚጫወተውን ሌላ፣ የበለጠ ኃይለኛ ሃይል በአጠቃላይ አናውቅም-የማህበራዊ ማረጋገጫ አስፈላጊነት። የመቀበል፣ የመውደድ እና የመከባበር አስፈላጊነት - መደበኛ እና በቂ ስሜት እንዲሰማን፣ የሚጠበቁትን ነገሮች ጠብቀን ለመኖር - በጣም ጠንካራ ከመሆኑ የተነሳ እንግዳ ሰዎች ትክክል ናቸው ብለው የሚያምኑትን በጣም ገራገር እና ወጣ ያሉ ባህሪዎችን እንኳን ለመቀበል ዝግጁ ነን። ይህንን እውነት በሚያሳዩ የቴሌቭዥን ፕሮግራሞች "ድብቅ ካሜራ" ትዕይንት እንስቃለን ነገርግን በተመሳሳይ ጊዜ በሕይወታችን ውስጥ የዚህ ትዕይንት "ኮከቦች" ስንሆን ሁኔታዎችን አናስተውልም።

ከግንዛቤ አለመስማማት በተጨማሪ ጠባቂዎቻችን በተስማሚነት ተጽኖ ነበር። የሌሎች ጠባቂዎች የቡድን ግፊት እስረኞችን በተለያዩ መንገዶች ሰብአዊነትን ማጉደል የሚጠይቁ አዳዲስ ደንቦችን እንዲያቀርቡ "የቡድን ተጫዋቾች" እንዲሆኑ አስገድዷቸዋል. ጥሩ ጠባቂ "የተገለለ" ሆነ እና በዝምታ ተሠቃየ, በሱ ፈረቃ ላይ ከሌሎች ጠባቂዎች ከማህበራዊ ሽልማት ክበብ ውጭ ነበር. እና የእያንዳንዱ ፈረቃ በጣም ጨካኝ ጠባቂ ቢያንስ በተመሳሳይ ፈረቃ ላይ ላለው ሌላ ጠባቂ ምሳሌ የሚሆን ነገር ሆነ።

ምስል
ምስል

በ The Lucifer Effect ውስጥ፣ ዚምባርዶ ሰዎችን ወደ አስከፊ ድርጊቶች የሚመሩበትን ምክንያት ብቻ ገልጿል። የዚህ መጽሐፍ ጠቀሜታ አሉታዊ ተጽእኖዎችን እንድንቋቋም በሚያስተምረን እውነታ ላይ ነው። እና ያ ማለት - በጣም አስቸጋሪ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ እንኳን የሰው ልጅን ለመጠበቅ.

የሚመከር: