ስቲቭ ስራዎች የአንጎል አውሎ ነፋሶች እንዴት

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

በ 31 ዓመቱ, ስቲቭ Jobs አፕልን ትቶ NeXTን አቋቋመ. በእሱ ጅምር ላይ, እንዲሁም በአፕል ውስጥ, ስራዎች የአእምሮ ማጎልበት ክፍለ ጊዜዎችን አካሂደዋል. ልዩ በሆነ መንገድ፣ ከተፈጥሮአዊ ሃሳቡ፣ ከፍላጎቱ እና እሱ ትክክል እንደሆነ ባለው ጥልቅ እምነት ነበር ያደረገው። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ከእነዚህ ስብስቦች ምን ትምህርት ማግኘት እንደሚቻል እና ከገበያ አዋቂው ምን መማር እንዳለብን እናካፍላለን።

የ Steve Jobs የአስተዳደር ዘይቤ በአዎንታዊም ሆነ በአሉታዊ መልኩ በመቶዎች ለሚቆጠሩ ጊዜያት ተገምግሟል። እሱን ውደደው ወይም መጥላት, ስኬቶቹን መካድ አትችልም: በአጭር ጊዜ ውስጥ, በፕላኔቷ ላይ በጣም ስኬታማ ኩባንያ ገነባ.

ሆኖም ግን, ከዚያ በፊት, በ 1985, ስራዎች አሁንም አፕል መተው ነበረባቸው. ከጥቂት ወራት በኋላ ሌላ ኩባንያ አቋቋመ። NeXT ተብሎ የሚጠራው ጅማሬው ለከፍተኛ ትምህርት ኃይለኛ ኮምፒውተሮችን በመስራት ላይ ትኩረት አድርጓል።

ጎበዝ የሆኑ ሰዎች ቡድን አፕልን ትቶ ወደ ሥራው ለመግባት በአዲሱ ኩባንያ ውስጥ - ሰዎች እንደሚያምኑት ተጨማሪ ማረጋገጫ።

ከታች ባለው ቪዲዮ ላይ ኩባንያው በተፈጠረ በመጀመሪያዎቹ ሶስት ወራት ውስጥ ስራዎች ካከናወኗቸው የሃሳብ ማጎልበቻ ክፍለ ጊዜዎች የተቀነጨቡ ማየት ይችላሉ።

እያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ በርካታ የሥራ ባህሪዎችን መውሰድ እና በኩባንያቸው ውስጥ እንዴት ስብሰባዎችን በብቃት መምራት እንደሚችሉ መማር ይችላል።

በዚህ ቪዲዮ ውስጥ ቢያንስ ስምንት ነጥቦች ትኩረት የሚስቡ ናቸው። ከዚህ በታች ስለእነሱ በጊዜ ሂደት የበለጠ እንነግራችኋለን።

ስሜትህን አሳይ (4:58)

ስራዎች እንደ አቅራቢነት ልዩ ተሰጥኦ ነበረው፣ እና ችሎታው በመክፈቻ ንግግሩ ውስጥ ሙሉ በሙሉ ተገልጧል።

እንደምታየው, እሱ በጋለ ስሜት የተሞላ ነው, ንግግሩ ተፈጥሯዊ ነው. ከሁሉም በላይ ደግሞ የሚናገረውን በእውነት ያምናል።

አንድ ሀሳብ በመጀመሪያ ደረጃ እርስዎን ካላነሳሳ ማንንም አያነሳሳም.

እሴት በመፍጠር ላይ አተኩር (5:40)

በዚህ ፕሮጀክት ላይ የተሰማራነው የምር ስለሚማርከን ነው… የከፍተኛ ትምህርት ጉዳይ ስለምንጨነቅ ነው። ገንዘብ ለማግኘት ስለፈለግን አይደለም።

ስቲቭ ስራዎች

የእርስዎ ምርት ወይም አገልግሎት የአንድን ሰው ሕይወት እንደሚያሻሽል እና ሰዎች ይህን እንደሚረዱ ከማወቅ በላይ ለአንድ ሥራ ፈጣሪ ምን ቀዝቃዛ ሊሆን ይችላል?

ቡድንህን ፈትኑ (6፡15)

በቪዲዮው ውስጥ, ስራዎች ህዝቡን ይፈትሻሉ, የማይመቹ ጥያቄዎችን ይጠይቃቸዋል እና ከተናገሩት ትክክለኛ መደምደሚያ ላይ ደርሷል.

እሱ ምንም ነገር እንደ ቀላል አይወስድም እና ሰዎች ለምን ይህን እንደሚያደርጉ ማወቅ ይፈልጋል። እና ብዙ ጊዜ ሳይስማማ ሲቀር በግልጽ ይነግሯቸዋል።

አዎ, ስራዎች አለቃ ሊሆኑ ይችላሉ. ከስራዎች ጋር ሁለት ጊዜ የሰራው ጋይ ካዋስኪ ግን የሚከተለውን ተናግሯል።

የአፕል ሰራተኞች ለዚህ ኩባንያ የሚሰሩትን ሁሉንም ውስብስብ ነገሮች ለምን እንደታገሱ ከጠየቋቸው፡ "ምክንያቱም አፕል በሙያህ ውስጥ ምርጡን ስራ እንድትሰራ ስለሚፈቅድልሃል" የሚል መልስ ይሰጡሃል።

ጋይ ካዋስኪ

በሂደት ላይ ቆይ (6:53)

በትክክለኛው መንገድ ላይ እንዳለህ እና ወደ ግብህ እንደምትሄድ የሚያስታውስህ ሰው ያስፈልግሃል። በጣም ብዙ ጊዜ፣ በሺዎች የሚቆጠሩ ኪሎ ሜትሮችን በእግር መጓዝ ሲኖርብዎት እና የመጀመሪያውን እርምጃ ብቻ እየወሰዱ ከሆነ ይህ ከእውነታው የራቀ መንገድ ይመስላል እና አንድ ሰው “ስለዚህ አንድ እርምጃ እየቀረብን ነው… ግቡ በእርግጥ አለ… ይህ በሩቅ የሆነ ቦታ አይደለም ።"

ስቲቭ ስራዎች

ኩባንያዎ ሲያድግ፣ በጣም አስፈላጊ የሆነውን ግንዛቤ ማጣት ቀላል ነው። ሆኖም፣ በምታምናቸው ነገሮች ላይ መደራደር የለብህም።

በ 1985 ስራዎች ከአፕል የተባረረው በዚህ ምክንያት ነበር, ነገር ግን በዚህ ምክንያት, ተመልሶ ተወሰደ, እና አፕል እራሱ በጣም ስኬታማ ሆነ.

በትክክል ቅድሚያ ይስጡ (7:26)

የNeXT ቡድን ቅድሚያ የሚሰጧቸውን ጉዳዮች ሲወያዩ፣ ስቲቭ Jobs በጣም አስፈላጊ በሆኑ ነገሮች ላይ የማተኮር እና ከሁሉም በላይ ደግሞ ለምን በጣም አስፈላጊ እንደሆነ ያለውን አስተያየት ለመከላከል ያለውን ልዩ ችሎታ ሊያስተውሉ ይችላሉ።

የቡድኑ አባላት ቁጥር አንድን ቅድሚያ ሲቃወሙ (የኮምፒዩተሩን ዋጋ 3,000 ዶላር በማስቀመጥ) ስራዎች በጥብቅ ተከላክለዋል፡-

ኮምፒዩተሩ በሶስት እጥፍ ፈጣን ከሆነ 4,000 ዶላር አይከፍሉም ወይ 3,000 ዶላር ያስወጣል ወይም አይገዙትም:: አስማታዊ መጠን ነው … ብዙ ነው ብለው ያስባሉ። እውነትም ይሁን አይሁን እንደዚህ አይነት ዋጋ አውጥተናል እናም እርግጠኞች መሆን እንችላለን።

ስቲቭ ስራዎች

እና ቡድኑ ከመሪያቸው ጋር ተስማምቷል - ዋጋው ቀዳሚው ቀዳሚ ሆኖ ቆይቷል.

በጣም አስፈላጊ የሆነውን ነገር ታውቃለህ፣ ግን ለምን አስፈላጊ እንደሆነ ማረጋገጥ ትችላለህ? ከቻልክ ቡድንህ ይከተልሃል።

መቼ እንደሚያቋርጡ ይሰማዎት (11:20)

በቪዲዮው ላይ ከቡድኑ አባላት አንዱ ረጅም ንግግር ጀመረች፣ ክርክሯም ቀጠለ፣ እና ስራዎች ተረጋግተው ይታያሉ … መጀመሪያ። እሷ ስትቀጥል ግን ትዕግስቱ አለቀ። እና እንዳጠናቀቀች ሳይፈቅድ ያቋርጣታል።

ብዙውን ጊዜ ከስብሰባው ተሳታፊዎች አንዱ በጣም ረጅም ሲናገር ይከሰታል, ነገር ግን ሁሉም ሰው ለማቋረጥ በጣም ጨዋ ነው. ይህ ክፍል አንዳንድ ጊዜ ማለቂያ የሌለውን ፈሳሽ ማቋረጥ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ እንዲያስቡ ያደርግዎታል።

ጥሩ አድማጭ መሆን አስፈላጊ ነው። ታገስ. ነገር ግን ግለሰቡን በትክክለኛው ጊዜ መናገሩን እንዴት ማቆም እንደሚችሉ ይወቁ - በዚህ መንገድ ጊዜዎን እና ሀብቶችዎን ይቆጥባሉ.

ካለፈው ተማር፣ ነገር ግን ራስህ እንዳትጠመድ አትፍቀድ (12፡05)

የቡድኑ አባል ያለፉትን ስህተቶች ሲጠቅስ Jobs እንዲህ አለ፡-

መስማት አልፈልግም: "ለመጨረሻ ጊዜ ስላልተሳካልን ብቻ, ዛሬ አይሰራም …" ዛሬ ያገኘነው እድል ይህ ነው. ይህ ትልቅ እድል ነው።

ስቲቭ ስራዎች

ሁሉም ታላላቅ ሥራ ፈጣሪዎች ስህተቶች የሂደቱ አካል መሆናቸውን ያውቃሉ. ብዙ በሞከርክ ቁጥር ትሳሳተሃል እና ትሸነፋለህ ነገርግን ስኬት ሁሌም ጥግ ነው። እሱን ማግኘት ብቻ ያስፈልግዎታል።

በአዎንታዊው ላይ አተኩር (13:00)

የማናውቃቸውን ነገሮች ዝርዝር እያወጣሁ ራሴን አገኘሁ፣ ግን ድርጅታችን 90 ቀናት ብቻ እንደነበረው አስታውሳለሁ። እናም በዚህ ጊዜ ሁሉ እያደረግን ያለውን ነገር ሁሉ እመለከታለሁ፣ እና በ90 ቀናት ውስጥ ምን ያህል እንደደረስን አስገራሚ ነው።

ስቲቭ ስራዎች

ከፊትህ ረጅም መንገድ ሲኖርህ፣ ባደረግከው ነገር ላይ ማተኮር ጠቃሚ ነው። አስቀድመው የተማሩትን እና ያገኙትን ያስታውሱ. ይህ ወደፊት ለመራመድ ጥንካሬ እና ተነሳሽነት ይሰጥዎታል.