ዝርዝር ሁኔታ:
- 1. በጭካኔ እየተያዙ ነው።
- 2. እየተፈተኑ ነው።
- 3. የእርስዎ አስተያየት አድናቆት ነው
- 4. የመጀመሪያው ነገር እርስዎን ማነጋገር ነው
- 5. እርስዎ እንደ ምሳሌ ተዘጋጅተዋል
- 6. አስፈላጊ ተግባራትን አደራ ተሰጥቶሃል
- 7. ሰዎች ስለ ንግድዎ ፍላጎት አላቸው
- 8. ሌሎችን እንዲያስተምሩ ይጠየቃሉ
2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45
እርስዎ እንዳሰቡት ነገሮች በስራ ላይ መጥፎ ላይሆኑ ይችላሉ።
የ Bates ኮሙኒኬሽን ዋና ስራ አስፈፃሚ እና ሊሆኑ የሚችሉት ሁሉም መሪ ደራሲ የሆኑት ሱዛን ባተስ በትክክለኛው መንገድ ላይ እንደሆኑ የሚያሳዩ ስውር ምልክቶችን እንዲለዩ ያግዝዎታል።
1. በጭካኔ እየተያዙ ነው።
አለቃው, ችሎታዎን በማየት, ብዙውን ጊዜ ስራዎን መገምገም እና ሁልጊዜም አዎንታዊ አይደለም. አንዳንዶች ይህንን "ድብደባ ማለት ፍቅር ነው" የሚለውን መርህ ይሉታል. እና ሁሉም አለቃዎ የእርሱን ትችት በበቂ ሁኔታ መውሰድ እንደሚችሉ እና ለበለጠ ሃላፊነት ዝግጁ እንደሆኑ በቅንነት ስለሚያምን.
ሌላ አማራጭ አለ፡ በተለይ አልተነቀፉም ነገር ግን እነሱም አልተወደሱም። ስራ አስኪያጁ ዋጋዎን አስቀድመው እንደተረዱት ሊያስብ ይችላል, እና እርስዎን ማመስገን አይፈልጉም, ወይም በቀላሉ አዎንታዊ ግምገማ መስጠትን ይረሱ ይሆናል, ምክንያቱም ብዙ ስራዎችን ያለማቋረጥ በትክክል እየሰሩ ነው. ደግ ቃል ከመጠበቅ ይልቅ በስራዎ ላይ ትክክለኛ አስተያየት እንዲሰጥዎ አለቃዎን ይጠይቁ - የበለጠ ውጤታማ ይሆናል.
2. እየተፈተኑ ነው።
ከጊዜ ወደ ጊዜ ከመጠን በላይ ከሠራህ ያን ያህል መጥፎ እንዳልሆነ ተገለጸ።
ሥራ አስኪያጁ አንዳንድ ጊዜ ማጠናቀቅ ይችላሉ ብለው ከሚያስቡት በላይ ብዙ ተግባራትን ይሰጥዎታል። ግን ሊቀጣህ ስለሚፈልግ አይደለም። ይህ ፈታኝ ዓይነት ነው, ይህም በመቀበል, ዋጋዎን እንደገና ማረጋገጥ ይችላሉ.
Suzanne Bates ዋና ሥራ አስፈፃሚ Bates ኮሙኒኬሽን
3. የእርስዎ አስተያየት አድናቆት ነው
አለቃህ ይወድሃል ወይም አይወድህም ብለህ መጨነቅህን አቁም:: ምክንያቱም በጣም አስፈላጊው ነገር እሱ ያከብርሃል፣ በአስፈላጊ ጉዳዮች ላይ ያለህን አስተያየት ማዳመጥ አለመሆኑ ነው። ለኩባንያው እድገት ጠቃሚ አስተዋፅዖ ካደረጉ የጋራ መተሳሰብ በጣም አስፈላጊ አይደለም.
አስተዳዳሪዎ በስብሰባው ወቅት በተነሱት ጉዳዮች ላይ አስተያየትዎን ብዙ ጊዜ ከጠየቀ፣ ለመናገር በቂ ጊዜ ከሰጠዎት እና አስተያየትዎን በአዎንታዊ መልኩ ከገመገመ ይህ ጥሩ ምልክት ነው።
ብሩስ ቱልጋን ዋና ሥራ አስፈፃሚ RainmakerThinking
4. የመጀመሪያው ነገር እርስዎን ማነጋገር ነው
አለቃው አዲስ ስራ ይዞ ወደ እርስዎ ቢመጣ፣ ይህ እርስዎን እንደ ጠቃሚ ሰራተኛ እንደሚያዩዎት የሚያሳይ ግልጽ ምልክት ነው። ቀላል ጉዳይ መፍታት ቢያስፈልግ ወይም ከባድ ፕሮጀክት መውሰድ ምንም ለውጥ የለውም።
5. እርስዎ እንደ ምሳሌ ተዘጋጅተዋል
ሌሎች ሰራተኞች አንድን ስራ ለመጨረስ ሲቸገሩ, እና አለቃው ለእርዳታ, መመሪያ, ወይም ምሳሌ ወደ እርስዎ ሲልክ, ብዙ ይናገራል.
6. አስፈላጊ ተግባራትን አደራ ተሰጥቶሃል
ከዋና ደንበኞች ጋር እንድትገናኝ ከተጠየቅክ ይህ በግልጽ እምነት እንዳለህ አመላካች ነው። መሪዎች ብዙውን ጊዜ ሃላፊነቶችን በጣም ችሎታ ላላቸው ሰራተኞች ይሰጣሉ። ሜዳሊያ ላያገኙ ይችላሉ፣ ነገር ግን አንድ አስፈላጊ ፕሮጀክት፣ ምናልባትም የስራ ባልደረቦችን ማስተዳደር ይችላሉ።
7. ሰዎች ስለ ንግድዎ ፍላጎት አላቸው
ሥራ አስኪያጁ ካደነቀዎት እና መሸነፍ የማይፈልግ ከሆነ, በሁሉም ሰው ደስተኛ መሆንዎን በየጊዜው ይጠይቃል, እቅዶችዎ ምንድ ናቸው. ይህ መጠይቅ አይደለም - እንደዚህ አይነት ውይይቶች ጥሩ ሰራተኞችን እንዴት ማቆየት እንደሚቻል እንዲረዳው ይረዱታል.
8. ሌሎችን እንዲያስተምሩ ይጠየቃሉ
አለቃህ አዲስ መጤዎችን እንድትቆጣጠር በየጊዜው የሚጠይቅህ ከሆነ፣ ከተጨማሪ ሥራ ጋር እየጫነህ ያለ ሊመስል ይችላል። በአንዳንድ ሁኔታዎች, እሱ ነው.
ግን እሱ በስኬትዎ ይደሰታል እና አዳዲስ ሰራተኞች ከጌታው እንዲማሩ ይፈልጋል ማለት ነው። ስለወደቀው ጫና ከማማረር ይልቅ የእራስዎን የአመራር ችሎታ ለማዳበር እና ልምድዎን ለማሳየት እድሉን ይውሰዱ።
የሚመከር:
የአእምሮ ጤናማ ሰዎች 8 ምልክቶች
“አይሆንም” ከማለት ችሎታ እስከ ህይወታችሁን ሀላፊነት እስከ መውሰድ ድረስ። እንደ ባለሙያዎች ገለጻ የአእምሮ ጤና ግልጽ መስፈርቶች አሉት
16 ምልክቶች የበሽታ መከላከል ስርዓትዎ ጥሩ እየሰራ አይደለም።
ቀዝቃዛ እጆች፣ የፀጉር መርገፍ፣ የመገጣጠሚያ ህመም እና በፀሐይ የመቃጠል ዝንባሌ የበሽታ ተከላካይ ስርዓቱ በትክክል አለመስራቱን የሚያሳዩ አደገኛ ምልክቶች ሊሆኑ ይችላሉ።
አለቃዎ ሥነ ምግባር የጎደለው ነገር ከጠየቀ ምን ማድረግ እንዳለበት
ይህ ጽሑፍ አለቃዎ ደንበኛን እንድትዋሹ፣ የማምረቻ ጉድለት እንዳይታይህ ወይም ሌላ ሥነ ምግባር የጎደለው ድርጊት እንድትፈጽም ቢጠይቅህ ምን ማድረግ እንዳለብህ ያብራራል።
አለቃዎ በማህበራዊ አውታረ መረቦች ላይ በባህሪዎ ላይ ተጽእኖ የማድረግ መብት አለው?
በማንኛውም ማህበራዊ አውታረ መረብ ውስጥ ያለው መለያዎ እና ስራዎ በተለያዩ የሕይወት ዘርፎች ያሉ ይመስላል። ግን ብዙ እና ብዙ ጊዜ አለቃው በምናባዊው ቦታ ውስጥ የሰራተኛውን ባህሪ ለመቆጣጠር እየሞከረ ነው ። የሕይወት ጠላፊ እንደዚህ ባሉ ሁኔታዎች ላይ ግልጽ ትንታኔ ይሰጣል እና ስለ የበታች ሰዎች መብቶች ይናገራል
በየካቲት (February) 23 ላይ 40 እንኳን ደስ አለዎት, ይህም እያንዳንዱ ሰው ያደንቃል
Lifehacker አፎሪዝምን፣ የታዋቂ ሰዎች ጥቅሶችን፣ ግጥሞችን፣ የዘፈኖችን መስመሮችን ሰብስቧል። ይምረጡ ፣ ይቅዱ ፣ ይጨምሩ። ከፌብሩዋሪ 23 ጀምሮ ለእንደዚህ አይነት እንኳን ደስ አለዎት, በእርግጠኝነት አያፍሩም