10 ሀረጎች ሁሉም ሰው በስራ ቦታ ብዙ ጊዜ መናገር አለበት

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ትክክለኛ ቃላትን መምረጥ እምነትን እና የቡድን መንፈስን ይጨምራል.

በአስተዳደር ስነ-ጽሁፍ ውስጥ, እምነት የቡድን አባላትን ተራሮችን ለማንቀሳቀስ የሚያነሳሳ ማበረታቻ እንደሆነ ብዙ ጊዜ ተጽፏል. ነገር ግን፣ ይህን ደካማ ንጥረ ነገር በስራ ግንኙነት ውስጥ እንዴት ማካተት እንደሚቻል ሁልጊዜ ግልጽ አይደለም።

የቢዝነስ አሰልጣኝ ማርሴል ሽዋንቴስ 10 ሀረጎችን ሀሳብ አቅርበዋል ፣በዚህም ተጠቅመው በቡድኑ ላይ እምነት እንዲጨምሩ እና ከሁሉም አባላት ጋር ግንኙነቶችን ይፈጥራሉ ።

1. ይህ የእኔ ስህተት ነው

ስህተቶችዎን እና ድክመቶችዎን በግልጽ መቀበል ታማኝነትዎን ይጨምራል። በአጠቃላይ፣ ሊሰናከሉ የሚችሉ ፍጽምና የጎደላቸው ሰዎች ይበልጥ ማራኪ ሆነውናል፣ እና ጥሩ ሰዎች ያስፈሩናል።

2. ያደረከው ነገር ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ ቃላት ሊገልጹ አይችሉም

የሥራው ውስብስብነት በሌሎች ዘንድ እውቅና መስጠት የሰውዬውን ተነሳሽነት በእጅጉ ይጨምራል. ስለዚህ ለጋራ ጉዳይ ያበረከቱት አስተዋፅዖ ሳይገለጽ እንዳልቀረ ለባልደረቦቻቸው ማሳየት ያስፈልጋል። ስለዚህ ስራቸውን ያወድሱ, ነገር ግን ምስጋናውን ከአንድ የተወሰነ እንቅስቃሴ ጋር ማያያዝዎን ያረጋግጡ. ለምሳሌ፣ “ተጨማሪ የማማከር ስራህ ለቡድኑ ምን ያህል ትርጉም እንዳለው መግለጽ አልችልም። አዳዲሶቹ በፍጥነት ተላምደው በመሳተፍ የመምሪያውን ምርታማነት ጨምረዋል።

3. እንዴት እንደያዝክ ወድጄዋለሁ

ግለሰቡን ማመስገን ብቻ ሳይሆን አስቸጋሪ ችግር ለመፍታት የረዳቸውን የአመራር ባህሪያቸውን ወይም የባህርይ ባህሪያቸውን ያከብራሉ። በቡድኑ ውስጥ የምስጋና ባህልን የሚያስተዋውቁት እና ኩባንያውን ለመስራት ምቹ ቦታ የሚያደርጉት በዚህ መንገድ ነው።

ለምሳሌ፣ እንዲህ ማለት ትችላለህ፣ “ባለፈው ሳምንት ችኩሉን እንዴት እንደያዝክ እና በዚያ ጊዜ ምን ያህል የተረጋጋ እና በራስ መተማመን እንዳለህ ወድጄዋለሁ። በዚህ ምክንያት ሰዎች እርስ በርስ ከመደናገጥና ከመወቃቀስ ይልቅ ችግሩን ለመፍታት ተሰባሰቡ።

4. ልትመክረኝ ትችላለህ?

ሰዎች ራሳቸው ብቃት ስለሌላቸው ምክር ይጠይቃሉ የሚል የተሳሳተ ግንዛቤ አለ። ይሁን እንጂ ምርምር ተቃራኒውን ያሳያል. ጥያቄዎችን የሚጠይቁ ሰዎች የበለጠ ሥራን የሚያውቁ ይመስላሉ።

5. በማየቴ ደስ ብሎኛል

ይህ ሐረግ ብዙውን ጊዜ እንደ የግዴታ ሰላምታ ጥቅም ላይ ይውላል፣ ግን በቅንነት፣ በደስታ ድምጽ ሲጠራ ውጤታማ በሆነ መንገድ ይሰራል። ጠያቂው “አስፈላጊ ነው፣ የአንተን መኖር አደንቃለሁ፣ እናም ይህ የእሱን እና የአንተን ስሜት ያሻሽላል።

6. አስተያየትዎን አምናለሁ

መተማመን የሁለት መንገድ መንገድ ነው። ቡድኑ የእርስዎን ሃሳቦች, ፍርዶች, ክርክሮች እንዲቀበል, በአባላቱ ብቃት ማመን ይጀምሩ. በሚቀጥለው ጊዜ አንድ ሰው የፕሮጀክቱን እድገት የራሱን ስሪት ሲያቀርብ, "በእርስዎ አስተያየት አምናለሁ, ይህን ዘዴ እንሞክር እና የት እንደሚወስደን እንይ."

7. ስለ ቀኑ (ወይም ሳምንቱ) ምን ታስታውሳለህ?

ይህ አነሳሽ ጥያቄ ንግግሩን በአዎንታዊ መንገድ ላይ ያደርገዋል፣ ይህም ለሌላው ሰው ደስታውን እንዲያካፍል እድል ይሰጣል።

8. ያለ እርስዎ ይህን ማድረግ አልችልም ነበር

ይህ ሀረግ አንድን ሰው ለማመስገን ጥሩ መንገድ ነው፣በተለይ የስራው ውጤት እርስዎንም በተሻለ ብርሃን ውስጥ ካስቀመጣችሁ። በአደባባይ አመሰግናለሁ በባልደረቦች ፊት፣ ይገባዋል ምክንያቱም።

9. እንዴት ልረዳህ እችላለሁ?

የጊዜ ገደቡ ከተቃረበ እና የጭንቀት ደረጃው ከፍ ካለ እነዚህ ቃላት ተራሮችን ሊያንቀሳቅሱ ይችላሉ። ሐረጉ ቡድኑ ለእርስዎ ባዶ ሐረግ እንዳልሆነ እና አንዳችሁ ለሌላው ለመቆም ዝግጁ መሆናችሁን ያሳያል። ብዙ ጊዜ ይህ ጥያቄ በተነሳ ቁጥር በቡድኑ ውስጥ የመረዳዳት እና የመደጋገፍ ባህል የበለጠ ጠንካራ ነው.

10. ንገረኝ …

ሰዎች ስለራሳቸው ማውራት ይወዳሉ። በታሪኮቻቸው ላይ በማተኮር በመካከላችሁ ያለውን ግንኙነት ያጠናክራሉ. በተመሳሳይ ጊዜ፣ በሰዓቱ የሚጠየቁ ጥያቄዎች እርስዎን እንደ ክፍት እና ጠያቂ ሰው ይገልፃሉ። ጥናቶች እንደሚያሳዩት በማህበረሰብ ውስጥ ያሉ የማወቅ ጉጉት ያላቸው ሰዎች ለመገናኘት ቀላል ናቸው።

እርግጥ ነው፣ ስለግል ጉዳዮች እየተነጋገርን አይደለም።የዓረፍተ ነገሩ ምክንያታዊ መደምደሚያ ለምሳሌ "ወደዚህ ፕሮጀክት የሚስብዎትን ይንገሩን, ምን እንደሚያነሳሳዎት የበለጠ ማወቅ እፈልጋለሁ."