በውጤታማነት ለመደራደር የሚረዱ 8 ምክሮች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

የመደራደር ችሎታ ገንዘብን ይቆጥብልዎታል, በሌሎች ላይ ተጽእኖ ያሳድራሉ እና የሚፈልጉትን በፍጥነት ያግኙ.

መላ ሕይወታችን ተከታታይ ድርድሮች ነው። ምን እንደምናደርግ ምንም ለውጥ አያመጣም: መኪና ይግዙ ወይም የት እንደሚማሩ ይምረጡ, አዳዲስ ሰራተኞችን መቅጠር ወይም ምሽት ላይ የትኛውን ፊልም እንደሚመለከቱ ይወስኑ. ማንኛውም የሕይወት ሁኔታ ለድርድር ምክንያት ይሆናል. የመደራደር አቅማችን ከውሳኔ አሰጣጥ ችሎታችን ጋር በማይነጣጠል መልኩ የተቆራኘ ነው። እና ይህ የተሳካ ህይወት መሰረት ነው.

1. ማዳመጥን ይማሩ

የቃለ ምልልሱን የማዳመጥ ችሎታ ብዙውን ጊዜ ዝቅተኛ ነው. ግን ስለ አንድ ሰው ግቦች ፣ ፍላጎቶች እና ፍርሃቶች ብዙ መማር ስለቻሉ ለእሱ ምስጋና ነው።

በሚቀጥሉት ድርድር ወቅት ጠያቂዎ በሚናገርበት ጊዜ የራስዎን መልስ ለመስጠት አይሞክሩ ነገር ግን በጥሞና ያዳምጡ። ለቃላቶች ብቻ ሳይሆን ለቃላት, የእጅ ምልክቶች እና የፊት መግለጫዎች ጭምር ትኩረት ይስጡ.

2. ስሜታዊ የማሰብ ችሎታን ማዳበር

ብዙውን ጊዜ ውሳኔ የምናደርገው በፍርሃታችን፣ ራስ ወዳድነታችን ወይም ስግብግብነታችን ላይ ነው። ስሜታዊ ብልህነት ስሜትዎን እና በዙሪያዎ ያሉትን ሰዎች ስሜት የማወቅ ችሎታ ነው። በድርድር ወቅት ስሜትዎን ለመግታት እና ችግሩን በምክንያታዊነት ለመቅረብ እንዲሁም የሌሎችን ስሜት ለመቆጣጠር ይረዳዎታል.

ስሜቶችን በብልህነት ይቅረቡ. በድርድር ጊዜ ሁሉም ሰው ቢደናገጡ እና ቁጣቸውን ቢያጡም ለመሰብሰብ ይሞክሩ እና ይረጋጉ።

ያስታውሱ፣ ድርድር ስምምነትን በሚሹ ሁለት ወገኖች መካከል የሚደረግ ገንቢ ውይይት ነው። ቁጣ እና ብስጭት የድክመት እና ሙያዊ አለመሆን ምልክቶች ናቸው። በሌላኛው በኩል የሚሰነዘረው ጥቃት የርስዎ ጣልቃ-ገብነት መዘጋት እና እራሱን መከላከል ወደመሆኑ እውነታ ብቻ ይመራል. እና ስሜትህ በአንተ ላይ ጥቅም ላይ ይውላል.

3. ለጋራ ጥቅም መጣር

ሰዎች የሚፈልጉትን እንዲያገኙ እርዷቸው እና አንተ ራስህ የምትፈልገውን ታገኛለህ።

ለምሳሌ የመኪና አከፋፋይ የተወሰነ ቁጥር ያላቸውን መኪናዎች መሸጥ እና ሂሳቦችን መክፈል አለበት። እና መኪና በትርፍ መግዛት ይፈልጋሉ። በሚደራደሩበት ጊዜ, ለመክፈል ፈቃደኛ ስለሆኑት ዋጋ ብቻ ሳይሆን ሻጩን ለመርዳት ይሞክሩ. በውጤቱም, ሁሉም ተጠቃሚ ይሆናሉ.

4. ለማወቅ ጉጉት።

ይህ ሌላ የተዘነጋ ችሎታ ነው። ጥያቄዎችን ለመጠየቅ አትፍሩ, ሌላኛው ወገን ይናገር. በዚህ መንገድ እራስዎን የመምታት እድሉ አነስተኛ ነው.

ብዙ ጥያቄዎችን መጠየቅ ብዙ ጊዜ የማይመች ሆኖ እናገኘዋለን፣ ነገር ግን ይህ ውጤታማ የሆነ ድርድር በጣም አስፈላጊ አካል ነው። በሚቀጥለው ጊዜ የማወቅ ጉጉት እና ለሰዎች እውነተኛ ፍላጎት ለማሳየት ይሞክሩ። ለምሳሌ የሚከተሉትን ጥያቄዎች ጠይቅ፡-

• ይህ ለእርስዎ አስፈላጊ የሆነው ለምንድነው?
• ምን ለማለት እንደፈለግክ ማስረዳት ትችላለህ?
• ስለ … ምን ይሰማዎታል?

5. በግልጽ ተናገር

ምን እና እንዴት እንደሚናገሩ ማወቅ በጣም አስፈላጊ ነው. ስለዚህ, መናገር ከመጀመርዎ በፊት ሃሳቦችዎን ይሰብስቡ. ቶሎ አትናገር ኤሚነም አይደለህም። በግልጽ እና በችኮላ መናገር በራስ የመተማመን ሰው ስሜት ይሰጥዎታል።

በተጨማሪም, ጥገኛ ቃላትን እና ሀረጎችን "በሐቀኝነት", "ለመጠየቅ ይቅርታ, ግን …", "ይቅርታ, ግን …", "በሚያሳዝን ሁኔታ" ለማስወገድ ይሞክሩ.

6. ለአፍታ አቁም

በአንድ የተወሰነ ዓረፍተ ነገር ወይም ጥያቄ ላይ ለማተኮር ለአፍታ ማቆምን ተጠቀም።

ይህ ስልት አንድ ሰው እርስዎን በማይጠቅም ንግድ ውስጥ ሊያስገድድዎት ሲሞክር ይሠራል። ስለዚህ መልስዎን ይስጡ እና ቆም ይበሉ። ሁኔታው በጣም አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን መረጋጋትዎን ላለማጣት ይሞክሩ. መጨነቅህን አታሳይ።

ለምሳሌ፣ የግል ፋይናንስ ባለሙያ የሆኑት ራሚት ሴቲ ለአንድ የሰው ሃይል አስተዳዳሪ ለሚያቀርቡት መጥፎ ቅናሽ በዚህ መንገድ ምላሽ እንዲሰጡ ይመክራል፡- “ለዚህ አቅርቦት አመስጋኝ ነኝ።እያንዳንዱ ሰራተኛ ለኩባንያው እንደ ኢንቬስትመንት እንደሚታይ እና በአንድ የተወሰነ ሰራተኛ ላይ ምን ያህል መዋዕለ ንዋይ እንደሚያፈስ እንደሚወስኑ እረዳለሁ። ስለዚህ ያለኝን ልምድ እና ለኩባንያው እድገት ማድረግ የምችለውን አስተዋፅዖ ግምት ውስጥ በማስገባት የደመወዝ ጭማሪ እንድጠይቅ እገደዳለሁ። በእኔ ላይ ያላችሁን ኢንቨስትመንት ሙሉ በሙሉ መልሼ እንደምችል እርግጠኛ ነኝ፣ ስለዚህ ከፍተኛ ደመወዝ ይገባኛል ብዬ አምናለሁ። ለዚህ ምን ልታደርግ ትችላለህ?

ከዚያ ለአፍታ አቁም. አሁን ሌላኛው ወገን ውሳኔ ማድረግ አለበት.

7. አስቀድመው ያዘጋጁ

ዝግጅት ውጤታማ ድርድር ዋና ደንብ ነው. ስለ ተደራዳሪዎች በተቻለ መጠን ይወቁ, ከዚያ ለሁሉም ያልተጠበቁ ክስተቶች ዝግጁ ይሆናሉ.

እንዲሁም ሁለቱንም ወገኖች የሚጠቅም እቅድ ያዘጋጁ. የመጀመርያው ካልሰራ ፕላን ቢ ቀድሞ መኖሩ አይጎዳም።

8. አትፍራ።

ብዙ ጊዜ ከፍተኛ ደረጃ ባላቸው ሰዎች ፊት ጭንቀት ይሰማናል፣ የራሳቸው ፍርሃቶች እና ችግሮች እንዳሉ እየረሳን ነው።

ጥቅሙ ከየትኛው ወገን እንደሆነ ምንም ለውጥ አያመጣም። በፍፁም ሌላኛው ወገን እንዲገፋህ እና የራሳቸውን ውሎች በአንተ ላይ እንዲጭኑብህ አትፍቀድ፣ ጣልቃ-ሰጭው ምንም ያህል ተጽዕኖ ቢኖረውም። እርግጠኛ ከሆንክ እና ዋጋህን ማረጋገጥ ከቻልክ ሁልጊዜ ከስምምነቱ መርጠው መውጣት ትችላለህ።

መደምደሚያዎች

እንዴት በብቃት መደራደር እንደሚቻል መማር ያን ያህል ከባድ አይደለም። ሰዎችን መረዳት አለብህ፡ ምኞታቸውን፣ ፍርሃታቸውን እና አላማቸውን። ሌላኛውን ጎን ሲረዱ, ወደ ህልምዎ ስምምነት ግማሽ ይደርሳሉ.