6 ውጤታማ የንግድ ግንኙነት ዘዴዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

በየትኛውም መስክ ብትሠራ፣ የሥራ ዕድገትህ ከሰዎች ጋር በምን ያህል ጥሩ ግንኙነት እንዳለህ ላይ በእጅጉ የተመካ ነው።

1. የሰውነት ቋንቋዎን ይመልከቱ

በምርምር መሰረት፣ የሰውነት ቋንቋ በግምት 55% ሌሎች የእርስዎን ስሜታዊ ሁኔታ እንዴት እንደሚተረጉሙ ተጠያቂ ነው። ስለዚህ, አዎንታዊ አመለካከትን እና የመተባበር ፍላጎትን ለመግለጽ በቃላት ብቻ ሳይሆን በቃላትም ጭምር አስፈላጊ ነው. ደግሞም ማንም ሰው ጠበኛ ወይም ከልክ በላይ ወሳኝ ከሆኑ ሰዎች ጋር መሥራት አይፈልግም.

• ከአንድ ሰው ጋር ሲነጋገሩ የዓይን ግንኙነት ማድረግን ያስታውሱ። ግን ከጊዜ ወደ ጊዜ ራቅ ብለው ይመልከቱ ፣ አለበለዚያ እርስዎ ጣልቃ-ገብን በስነ-ልቦና ለመጫን እየሞከሩ ያሉ ሊመስሉ ይችላሉ።
• ከእርስዎ ጋር ችግርን ሲወያዩ, ፍላጎትን እና የማወቅ ጉጉትን ይግለጹ. ለምሳሌ ግንባርህን መጨማደድ ወይም አገጭህን በእጅህ ላይ ማድረግ።
• ቀጥ ብለው ይቆዩ እና ዘና ይበሉ። አመለካከትዎን በተሻለ ሁኔታ ለማብራራት የእጅ ምልክቶችን ይጠቀሙ እና የተዘጉ እንዳይመስሉ እጆችዎን በደረትዎ ላይ ከማሻገር ይቆጠቡ።
• ከኢንተርሎኩተር ጋር ትይዩ ለመሆን ይሞክሩ። ይህንን ለማድረግ በንግግር ጊዜ ፊት ለፊት ተቀመጡ.

2. በመጀመሪያ ደረጃ ኢንተርሎኩተሩን ለመረዳት ይሞክሩ

ብዙ ሰዎች የሚያዳምጡት አንድን ነገር ለመመለስ ወይም ጠያቂው የተናገረው ነገር ለእነሱ እንዴት እንደሚጠቅማቸው ለመወሰን ብቻ ነው። በምትኩ፣ በንግግር ጊዜ፣ ሌላው ሰው በእውነት ሊነግርህ የሚፈልገውን አስብ። ይህ የእሱን ፍላጎቶች የበለጠ ለመረዳት ይረዳዎታል. እነሱን ማወቅ መተማመንን ለመፍጠር የሚረዳ ተገቢ ምላሽ እንዲሰጡ ይረዳዎታል።

ጣልቃ-ሰጭው ስለ እሱ አስተያየት በእውነት እንደሚጨነቁ ፣ ከሌሎች በተሻለ እሱን እንደተረዱት ይሰማዎታል። እሱ ስለእርስዎ የበለጠ አዎንታዊ ይሆናል እና ለወደፊቱ ከእርስዎ ጋር አብሮ ለመስራት የበለጠ ዕድል ይኖረዋል። በመጨረሻም, ይህ የሚፈልጉትን በፍጥነት እና ያለ አላስፈላጊ ግጭቶች እንዲያገኙ ይረዳዎታል, በተመሳሳይ ጊዜ የሌላ ሰው ስሜት እንዲሰማው ይረዳል.

3. ክፍት ጥያቄዎችን ይጠይቁ

ሰዎች ብዙውን ጊዜ ወደ ኋላ ይመለሳሉ እና ሀሳባቸውን አይገልጹም. እምነት የሚጣልበት ግንኙነቶችን ለመገንባት፣ የኢንተርሎኩተሩን እውነተኛ ተነሳሽነት እና ፍላጎት ማወቅ ያስፈልግዎታል። በምላሹ ከ "አዎ" ወይም "አይደለም" በላይ ማለት እንዲችሉ ጥያቄዎችን ይቅረጹ. እና በቃለ ምልልሱ ላይ ለመልሱ እንደማይፈርዱ መጥቀስዎን አይርሱ።

ለምሳሌ፣ የስራ ባልደረቦች ብዙውን ጊዜ ስለ አንድ ችግር ያላቸውን ብስጭት ይጋራሉ። እነሱን ለመርዳት ክፍት ጥያቄ ብቻ መጠየቅ ያስፈልግዎታል: "ሁኔታውን የተሻለ ለማድረግ ምን መለወጥ አለበት?" ይህ ትኩረቱን ከችግሩ ወደ መፍትሄ ለመቀየር ይረዳል.

ከዚያ በኋላ, ተጨማሪ ጥያቄዎችን ይጠይቁ, ለምሳሌ: " በትክክል ምን ማለትዎ ነው?" ይህ ወደ ጉዳዩ በጥልቀት እንዲገቡ እና የችግሩን መንስኤ ለማወቅ ይረዳዎታል, ይህም ማለት ለሥራ ባልደረቦችዎ የበለጠ ዋጋ ያለው እና ከእነሱ ጋር ያለዎትን ግንኙነት ያጠናክራሉ.

4. ሐቀኛ ሁን

እርግጥ ነው, ይህ እንደ መሠረታዊ የሕይወት መርህ የመገናኛ ዘዴ አይደለም. ሰዎች የሚጠራጠሩትን ወይም አንድ ነገር የማይናገሩትን አያምኑም። በስራ ግንኙነት ውስጥ በተለይም ከባልደረባዎች አስፈላጊ መረጃዎችን ላለመዋሸት ወይም ላለመደበቅ በጣም አስፈላጊ ነው. አለበለዚያ ውጤታማ የቡድን ስራ አይሰራም.

ምንም እንኳን ይህን ለማድረግ ስህተትህን አምነህ መቀበል ቢኖርብህም በዙሪያህ ያሉ ሰዎች የተሻለ ያደርጉሃል እና ለእነሱ ታማኝ ከሆንክ የበለጠ ያከብሩሃል። ግን አሁንም ልኬቱን ይጠብቁ። አንዳንድ ቃላቶች ሐቀኛ ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ግን አፀያፊ ናቸው።

5. አስተያየትዎን በትክክል ይግለጹ

የሌሎችን አመለካከት በመወከል, በሌሎች ዘንድ ተቀባይነት እንዲኖራቸው የራስዎን ንድፍ ማውጣት ይችላሉ. ይህ ማለት ግን ከሌሎች ጋር መላመድ ያስፈልግዎታል ማለት አይደለም። ሌላውን በማያሰናክል መንገድ ብቻ አስቀምጠው።

ለምሳሌ፣ አለቃዎ ስለ አዲስ የልማት ስትራቴጂ ምን እንደሚያስቡ ይጠይቃል። እና እርስዎ, ለምሳሌ, አልወደዱትም, አለቃው ያላስተዋለ ብዙ አሉታዊ ውጤቶችን ታያለህ.ጥቂት ግልጽ ጥያቄዎችን ከጠየቅክ በኋላ፣ የአንተ አመለካከት እንደማይመሳሰል ተረዳህ። አለቃው በዚህ ስልት በጣም ደስተኛ ነው እና እንደሚሰራ ያምናል.

"ይህ አስጸያፊ ሀሳብ ነው ብዬ አስባለሁ, በጣም ብዙ ደካማ ጎኖች አሉት" ከማለት ይልቅ ወደ ውይይቱ ጠቃሚ ነገር ለማምጣት በሚያስችል መንገድ አስተያየትዎን ለመቅረጽ ይሞክሩ. እቅዱን ብቻ ብትነቅፉ, አለቃው ሊናደድ እና ገንቢ አስተያየቶችን ሊሰጥ አይችልም.

እንዲህ ማለት ይሻላል፡- “ይህን እቅድ ስታወጣ በምን እንደተመራህ ተረድቻለሁ። ወደፊትም ሊጠቅመን ይችላል። ግን ስለ አንዳንድ ነጥቦች ትንሽ እጨነቃለሁ, ከዚህ በፊት ተመሳሳይ ችግሮች አጋጥመውኛል. በእኔ አስተያየት ፍላጎት አለዎት? አለቃህ ትችት ብቻ ሳይሆን ተባባሪ መሆንህን ይመለከታል እና ቃላቶችህን በቁም ነገር ይወስደዋል።

6. ለማስተናገድ ዝግጁ ይሁኑ

እያንዳንዱ ሰው በራሱ የእንቅስቃሴ መስክ፣ የትምህርት ደረጃ እና የባህል ደረጃ ላይ በመመሥረት ኢንተርሎኩተሩን በተለያየ መንገድ ይናገራል እና ይረዳል። ስለዚህ፣ ከሌላ ሉል ለአንድ ሰው አንድን ነገር ሲገልጹ፣ ጃርጎን ቃላትን እና ቃላትን አይጠቀሙ። ቀላል ተመሳሳይነት ስጥ እና በቀላል ቋንቋ ተናገር።

ይህ በጣም አስፈላጊ ነው, ምክንያቱም በሙያዎ ወቅት ሙሉ ለሙሉ ከተለያዩ መስኮች ካሉ ሰዎች ጋር መተባበር አለብዎት. እነሱን ካላገኛቸው ብዙ አለመግባባቶች እና ስህተቶች ሊፈጠሩ ይችላሉ. እና ግልጽነት እና የጋራ መግባባት የመላው ቡድን ውጤታማ ስራ መሠረቶች ናቸው።