የፍሪላንስ ማኒፌስቶ፣ ወይስ በእርስዎ እና በ"ቢግ አለቃ" መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ዲዛይነር ፖል ጄርቪስ በብሎጉ ላይ እጅግ በጣም ጥሩ (ትንሽ ጨካኝ ቢሆንም) ጽፏል፣ እሱም ንዑስ ርዕስ አድርጎታል። "ለራሳቸው ለሚሰሩ ማኒፌስቶ" የፍሪላንስ መንገድን ለመውሰድ ከወሰኑ፣ እንዲያነቡት እመክራችኋለሁ (እንዲሁም እርስዎ ነፃ ሠራተኛ መሆን ወይም ለሌላ ሰው መሥራት እንዳለብዎ ለማወቅ የሚረዳዎትን ሌላ ጽሑፍ ያንብቡ)።

በዚህ እንጀምር በቢሮ ውስጥ "ህዋሶች" የስራ ቦታዎች እና የታቀደ የሙያ ሰልፍ ለእነርሱ እንዳልሆነ ከወሰኑት ከእነዚያ ልዩ አጭበርባሪዎች አንዱ ነዎት (አዎ ከ "ትልቅ አለቆች" እይታ) … ድፍረት እና ድፍረት አለህ ነፃ ጉዞ ለማድረግ - ስለዚህ ምን ማድረግ እንዳለብህ እና ምን እንደማታደርግ እንወቅ።

እርስዎ የድርጅት ታማኝነታቸው በክራባት ላይ ከተጣመረ እና በማካካሻ ፓኬጅ መጠን ከተወሰኑ ሰዎች የተለዩ ነዎት። ከሩብ ወሩ ባለአክሲዮን ሪፖርት መለኪያዎች ጋር ሳይቆራኙ የእርስዎን ስኬት መግለጽ ይችላሉ። እና የህዝብ ገቢዎችን አሳይቷል። ኩባንያዎ ቅርንጫፍ ለመክፈት ባቀደባቸው ሩቅ አገሮች ውስጥ ፓንዳዎችን ወይም ላማዎችን ለማዳን መዋጮ ማድረግ አያስፈልግዎትም። እና በሳምንት 2 ጊዜ ከቢሮ ውጭ መሥራት ስለሚችሉ በማህበራዊ አውታረ መረቦች ውስጥ ለመጨናነቅ ምንም ምክንያት የለዎትም።

እርስዎ - እንደ “ትላልቅ አለቆች” በተቃራኒ - ስህተት መሥራት ይችላሉ።, ይቅርታ ጠይቋቸው እና ከፈለጉ ከእነዚህ ስህተቶች ተማሩ (እና ለቦታዎ መፍራት ብቻ ሳይሆን ZHPP ን ይፃፉ).

ለደንበኞች፣ አጋሮች ወይም የፕሮጀክት የጊዜ ገደቦችን ብቻ ሳይሆን ስለራስዎም የመንከባከብ ሙሉ መብት አለዎት … ስለዚህ ፣ በስራው ቀን መካከል በእግር ለመጓዝ ፣ ዮጋን ያድርጉ ፣ ወይም በየቀኑ ብዙ ሰዓታት የሚወስድ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ይዘው መምጣት ይችላሉ (ይህ ከቢሮ ሕይወት ውጭ ብቻ ሳይሆን እንዴት ሊከናወን እንደሚችል አሁንም ካላወቁ) ነገር ግን በኩባንያ ውስጥ በሚሰሩበት ጊዜ, "Office in funky style") እንዲያነቡ እመክራለሁ.

እርስዎ - በደመወዝ ላይ ካሉ ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች በተቃራኒ - የራስዎን የስነምግባር ኮድ እና በስራ ቦታ የራስዎን የእሴቶች ስብስብ ለመፍጠር ሙሉ መብት አለዎት, ከማያስደስቱዎት ወይም ከሚያስደስቱዎት ሰዎች ጋር አብሮ እንዳይሰሩ ያስችልዎታል ("በተለዋዋጭ በማደግ ላይ ያለ ኩባንያ" ውስጥ ያለ አስተዳዳሪ ምን ያህል ጊዜ ስልኩን እንደዘጋ እና በአስደሳች ነገሮች ውስጥ የፈሰሰውን ኢንተርሎኩተርን ጮክ ብሎ እንደሚልክ ያስታውሱ)።

ለደንበኞችዎ ሁሉንም ነገር ማድረግ ይችላሉ, እና በተመሳሳይ ጊዜ በአደባባይ "እራስዎን በደረት መምታት" አስፈላጊ አይደለም.… አስቀድሞ በታሰበው እቅድ መሰረት እርምጃ መውሰድ ይችላሉ፣ ወይም ምንም አይነት “የሩብ ዓመት ግቦች” ላይኖርዎት ይችላል፣ የፍሪላንሶርን መንገድ ይጀምሩ። በሙቀት ውስጥ ማሰሪያዎን ማሰር እና በዓመቱ ውስጥ በማንኛውም ጊዜ “ከታች ጨለማ - ቀላል የላይኛው - ጥቁር ጫማ” ማድረግ የለብዎትም። ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት ወዲህ ለ 50 ዓመታት ያህል ለቢሮ ባህል ተዋጊዎች ሲገነቡ የቆዩትን ሁሉንም ሊታሰብ የሚችል እና ሊታሰብ የማይችል ህግ እንዲያፈርሱ ተፈቅዶላቸዋል።

በግለሰብነት አልተከለከሉም: ኮርፖሬሽኑ በዚህ ሩብ አመት ፕላኔቷን ለማሸነፍ ያቀዱትን ፊት-አልባ ጋዜጣዊ መግለጫዎችን ቢያጭበረብር አዲስ ቴሌቪዥኖችን ወይም ኮምፒውተሮችን በመሰረታዊ አዲስ የታሸገ ስርዓተ ክወና በመሸጥ ፕላኔቷን ለማሸነፍ ያቀዱ ሲሆን እርስዎ እራስዎ እንዲሆኑ ተፈቅዶልዎታል እና ልክ እንደፈለጉት ስራዎን ይስሩ።

ገንዘብ አለመቀበል እና ከአንድ በኋላ ብዙ ዜሮዎች ባለው ቼክ ላለመታለል መብት አለዎት። እንዲህ ዓይነቱን ቼክ ለመቀበል እርግጠኛ ከሆንክ ወይም እንዲህ ዓይነቱን ውል ከጨረስክ "ህጎቹን የሚጻረር" ነው, ይህም ለራስዎ ያስቀመጠው.

ሪፖርት ማድረግ እና እቅድ ማውጣት፣ ሪፖርቶች እና ግቦች እርስዎ ያቀረቧቸው እና እራስዎን ያዘጋጃሉ እንጂ የዳይሬክተሮች ቦርድ አይደለም። ወይም አንዳንድ "ትልቅ አለቃ" ወደ ላይ.

በደንብ በሚያውቁት ነገር እና እስከ ትናንት ድረስ በማታውቁት ነገር ውስጥ ሊሳካላችሁ እና የተቻለችሁን ሁሉ ማድረግ ትችላላችሁ። … እና በተመሳሳይ ጊዜ ኮንትራቱን ከመፈረምዎ በፊት እንኳን ለደንበኞችዎ ስለ ሁሉም ችሎታዎችዎ በሐቀኝነት መንገር ይችላሉ። ፊት በሌለው "የድርጅት ስነ-ምግባር" የተሳሰሩ አይደሉም።

ንግድን መዝጋት፣ ከሌላው ጋር በትይዩ መጀመር ወይም ሙሉ ለሙሉ አዲስ የሆነ እንቅስቃሴ ማድረግ ይችላሉ። … ኮርፖሬሽኖች አመታትን ያሳልፋሉ, ለብዙ አሥርተ ዓመታት ካልሆነ, በእንደዚህ አይነት ሂደቶች ላይ - በሳምንታት እና ቀናት ውስጥ ለማድረግ እድሉ አለዎት.

ወደ ህጋዊ ወይም የገንዘብ ነክ ጉዳዮች ውስጥ እየገባህ ላይሆን ይችላል። ጠበቃ እና የሂሳብ ባለሙያ በመቅጠር. ከዚህም በላይ አንድ ስፔሻሊስት አንዳንድ ችግሮችዎን ወደ እሱ ለመለወጥ በቂ ነው, እና ሙሉውን የሰራተኛ ክፍል አይደለም.

ማን እንደሚቀጥርዎት እና ማንን እንደሚቀጥሩ ጠንቃቃ መሆን ይችላሉ። … በአጠቃላይ ፣ በኮርፖሬሽኑ ልዩ ባህሪዎች ምክንያት ፣ ወደ እንደዚህ ዓይነት ብልሃቶች ውስጥ ከመግባት ከማይችለው “ትልቅ አለቃ” ይልቅ ለመመረጥ እና በጥንቃቄ ለመምረጥ ብዙ እድሎች አሎት።

ያስታውሱ እርስዎ ሥራ ፈጣሪ እንጂ ኮርፖሬሽን አይደሉም … "ትልልቅ አለቆች" ጥብቅ እና ውድ በሆኑ ግንኙነቶች ውስጥ በሚሰሩበት መንገድ መስራት አያስፈልግዎትም (በነገራችን ላይ በስራ ቦታም ቢሆን "መተማመንን ለማስወጣት" ውድ ትስስር አያስፈልግዎትም).

ፎቶ፡