የትኞቹ ልብሶች እና ጫማዎች ስኬታማ ያደርጉዎታል
የትኞቹ ልብሶች እና ጫማዎች ስኬታማ ያደርጉዎታል
Anonim

አብዛኞቹ ሳይንሳዊ ስራዎች እንደሚያሳዩት በልብሳችን እና በባህሪያችን መካከል ያለው ግንኙነት ከሞላ ጎደል ባዮሎጂያዊ ነው። የሚለብሱት ነገሮች የአስተሳሰብ እና የመግባቢያ ችሎታዎችዎን, የሆርሞን ምርትን እና የልብ ምትን ሊነኩ ይችላሉ.

የትኞቹ ልብሶች እና ጫማዎች ስኬታማ ያደርጉዎታል
የትኞቹ ልብሶች እና ጫማዎች ስኬታማ ያደርጉዎታል

ማንም ሰው መጠነ ሰፊ ሙከራዎችን አላደረገም, ሁሉም ውጤቶች ከትንሽ ላቦራቶሪዎች ወደ እኛ ይመጣሉ. ነገር ግን ልብሶች በህይወታችን ላይ እንዴት እንደሚነኩ ለመረዳት ይህ በቂ ነው.

መደበኛ ልብስ ወይም የተሸበሸበ ቲሸርት?

በስራ ላይ ስኬታማ እና ፈጠራን ከፈለክ, ቀሚስ መልበስ አለብህ. ይህ መደምደሚያ በኦገስት 2015 በተመራማሪዎች ተደርሷል.

ልብሶችን እንዴት እንደሚመርጡ
ልብሶችን እንዴት እንደሚመርጡ

በሙከራው ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች መደበኛ ልብስ ወይም መደበኛ ያልሆነ አለባበስ እንዲመርጡ ተጠይቀው ነበር፣ እና ከዚያ ለፈጣን ጥንቆላ ፈተናዎችን ይውሰዱ። በምደባ ወቅት የንግድ ልብስ የለበሱ ሰዎች በረቂቅ አስተሳሰብ ውስጥ ያሉ ችግሮችን በመፍታት የተሻሉ ነበሩ። አስደሳች ሀሳቦችን ለማምጣት እና ጥሩ ስትራቴጂስት ለመሆን ይህ ዓይነቱ አስተሳሰብ ያስፈልጋል።

ነገር ግን መደበኛ ያልሆነ ልብስ በስራዎ ውጤት ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል. በተለይም ይህ ዘይቤ ለድርድር ፈጽሞ የማይመች ነው። እ.ኤ.አ. በታህሳስ 2014 የታተመ ጥናት እንደሚያሳየው መደበኛ ልብሶችን ከተለመዱ ልብሶች የሚመርጡ ሰዎች በድርድር ወቅት በጣም የተሻሉ ናቸው ።

መደበኛ ልብስ የለበሱ ሰዎች ወደ ጨዋታው ለመግባት፣ በጥሩ ሁኔታ ለመደራደር እና በመጨረሻ በተሻለ ሁኔታ ስምምነቶችን ለማድረግ ፈቃደኞች ናቸው።

ከዚህም በላይ በሙከራው ውስጥ ያሉ እነዚያ መደበኛ ያልሆነ ዘይቤን የመረጡት በሙከራው መጨረሻ ላይ የደም ቴስቶስትሮን መጠን ዝቅተኛ ነበር።

የሚገርመው, የዶክተሩ ነጭ ካፖርት አንድ ሰው የበለጠ ትኩረት እንዲሰጠው ያደርገዋል. እ.ኤ.አ. በ 2012 በተካሄደው ሙከራ ላይ ተሳታፊዎች የዶክተሮች ዩኒፎርም ከለበሱ እና ከፍተኛ ትኩረት የሚሹ ውስብስብ ስራዎችን ከጀመሩ ግማሹን ስህተቶች ሊያደርጉ እንደሚችሉ አሳይተዋል ።

በተመሳሳይ ነጭ ካፖርት የለበሱ ተሳታፊዎች ግን የሰዓሊዎች ልብስ እንጂ ዶክተሮች ሳይሆኑ ዩኒፎርም ያልለበሱትን ያህል ስህተት ሰርተዋል።

እያንዳንዱ አዳኝ ማወቅ ይፈልጋል

የልብሳችን ቀለም ምርታማነታችንን ሊጎዳው ይችላል? የሳይንስ ሊቃውንት በዚህ ጉዳይ ላይ ፍላጎት አሳይተዋል, የልብሳችን ጥላዎች በቀጥታ የሥራውን ውጤት እንደሚነኩ መረጃዎችን ተቀብለዋል. ለምሳሌ በ2004 የኦሎምፒክ ጨዋታዎች ቀይ ዩኒፎርም የለበሱ አትሌቶች ብዙ ጊዜ አሸንፈዋል።

እ.ኤ.አ. በ 2013 ሳይንቲስቶች ተመሳሳይ መጠን ፣ ጥንካሬ እና ዕድሜ ያላቸው 28 ወንድ አትሌቶች እርስ በእርስ እንዲወዳደሩ ጠየቁ ። በተመሳሳይ ጊዜ ከተቃዋሚዎቹ አንዱ ቀይ ዩኒፎርም ለብሷል, ሌላኛው ሰማያዊ.

ቀይ የለበሱ አትሌቶች የመሸከም አቅማቸው ከፍ ያለ፣ የልብ ምታቸው ከተወዳዳሪዎቻቸው ከፍ ያለ እንደነበር ለማወቅ ተችሏል። ይሁን እንጂ የቀለም ተጽእኖ በዚህ ብቻ የተገደበ ነበር-ሁለቱም ቀይ እና ሰማያዊዎች በተመሳሳይ ድግግሞሽ አሸንፈዋል.

ዋና ኤግዚቢሽን

በጣም የሚያምር እና ዘመናዊ ለመምሰል መሞከርም ወደ ኋላ መመለስ ይችላል። በተለይም በታዋቂ ምርቶች ስር የውሸት ከለበሱ።

እንደ አለመታደል ሆኖ, የውሸት አልባሳት እና መለዋወጫዎች አስተማማኝ አለመሆናችንን ብቻ ሳይሆን ባህሪያችንንም ይለውጣሉ.

ይህ ባልተለመደ ሙከራ ውጤት የተረጋገጠ ነው. የተሳታፊዎች ቡድን ነጥብ ተሰጥቷል። አንዳንድ ልጃገረዶች መለዋወጫዎች በጣም ታዋቂ ከሆኑ የምርት ስሞች የቅርብ ጊዜ ስብስብ እንደነበሩ ተነገራቸው, ሌሎች ደግሞ የውሸት እንደሆኑ ተነግሯቸዋል. ከዚያም ተሳታፊዎች ብዙ ፈተናዎችን እንዲፈቱ ተጠይቀዋል. ይህንን ተግባር በተሻለ ሁኔታ ባጠናቀቁ መጠን ብዙ ገንዘብ እንደ ሽልማት ይቀበላሉ።

በሚገርም ሁኔታ (እና ባልታሰበ ሁኔታ) መነፅር የውሸት መሆኑን የሚያውቁ ልጃገረዶች የፈተና ውጤቶችን ለማጭበርበር፣ ለማጭበርበር እና ለማጭበርበር የመሞከር እድላቸው ከፍተኛ ነው። የጥናቱ አዘጋጆች ተሳታፊዎቹ ሐቀኛ እንዲሆኑ ያደረጋቸው የውሸት መለዋወጫ እንደሆነ ያምናሉ።

በተጨማሪም ፣ በሙከራው ምክንያት ፣ ስለ ሐሰት የበለጠ የሚያውቁ ልጃገረዶች ብዙውን ጊዜ ሌሎች ተሳታፊዎችን በማጭበርበር እና በማጭበርበር ይጠራጠራሉ ።

ቀይ ስኒከር ውጤት

ሌሎችን በልብሳቸው የምንፈርድበት ዜና አይደለም። ሳይንቲስቶች እንደሚሉት: እኛ የምንጠብቀውን ልብስ በትክክል በሌሎች ላይ ማየት እንመርጣለን. ለምሳሌ, አንድ ዶክተር ነጭ ካፖርት ማድረግ አለበት, ወንዶች ልጆች ሰማያዊ ወይም ሰማያዊ ሰማያዊ ነገር መልበስ አለባቸው. ነገር ግን ከዚህ ደንብ የተለየ ነገር አለ, እና "ቀይ ስኒከር ተጽእኖ" ይባላል.

ልብሶችን እንዴት እንደሚመርጡ: የቀይ ስኒከር ውጤት
ልብሶችን እንዴት እንደሚመርጡ: የቀይ ስኒከር ውጤት

እ.ኤ.አ. በ 2014 የሳይንስ ሊቃውንት ጥብቅ ህጎችን ለማክበር ፈቃደኛ አለመሆን የእኛን ምላሽ ያጠኑበት የጥናት ውጤት ታትሟል። የአለባበስ ደንቡ ጥቁር ክራባት የሚፈልግበት ዝግጅት ላይ ቀይ የቀስት ክራባት ያደረገ ሰው በዙሪያው ካሉ ሰዎች ይሁንታ ያገኛል። ከዚህም በላይ ሰዎች እንዲህ ዓይነቱን "መደበኛ ያልሆነ" ከፍተኛ ማህበራዊ ደረጃ, ሙያዊ እና ታላቅ አመጣጥ ያለው ሰው አድርገው ይመለከቱታል.

ሌላ ሙከራ እንደሚያሳየው መደበኛ ልብሶችን ከደማቅ ቀይ ስኒከር ወይም ስኒከር ጋር የሚያጣምረው ፕሮፌሰር በተማሪዎች የበለጠ አድናቆት አላቸው።

ትንሽ (!) ከመደበኛው ማፈንገጥ እንደ ግለሰባዊነት ኃይለኛ መገለጫ እንተረጉማለን። በተመሳሳይ ጊዜ, እናስተካክላለን-ይህ ሰው ኦሪጅናል እና ማህበራዊ ደረጃን አደጋ ላይ ሊጥል ይችላል.

የሚመከር: