አስተዋይ ከሆንክ እንዴት መሪ መሆን ትችላለህ

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ጥንካሬዎችዎን ይገንዘቡ እና እንዴት በትክክል መተግበር እንደሚችሉ ይወቁ.

ውስጠ-ገብ መሆን ማለት ግን "ያ ጥግ ላይ ተቀምጦ ዝም ያለ እንግዳ ሰው" የሚለውን ሚና ለዘላለም ለመጫወት ተዘጋጅቷል ማለት አይደለም. መሪ መሆን ይችላሉ - በተጨማሪም ፣ በቀላሉ አንድ መሆን አለብዎት።

ቡድን የመመስረት፣ የማስተዳደር እና ግቦችን የማውጣት፣ ውሳኔዎችን የማድረግ፣ ተነሳሽነቶችን የመውሰድ እና ሀላፊነቶችን የማስተላለፍ ችሎታ - እነዚህ ችሎታዎች ፈጥኖም ይሁን ዘግይቶ በፕሮፌሽናል መስክ ውስጥ ለሚያድጉ ማንኛቸውም አስተዋዋቂዎች ያስፈልጋሉ። እነሱን ለማግኘት, ከተፈጥሮ በላይ የሆነ ነገር ማድረግ የለብዎትም - ሁሉም አስፈላጊ ችሎታዎች አስቀድመው አለዎት. እነሱን በትክክል መተግበር ብቻ ያስፈልግዎታል። የእርስዎ ስብዕና ባህሪያት የእርስዎ ጥቅም ሊሆኑ ይችላሉ.

መሪ የሚበጀው ሰዎች ስለ ሕልውናው ሳያውቁ ሲቀሩ ነው … ጥሩ መሪ ቃል አይበተንም፣ ሥራው ተሠርቶ ግቡ ላይ ሲደርስ ሰዎች “እኛ ራሳችን ሠራን” ይላሉ።

ላኦ ትዙ

መተዋወቅ እና መገለጥ በተቃራኒ ምሰሶዎች ላይ እንደሚገኙ ይታመናል, ነገር ግን በእውነቱ እያንዳንዳችን የሁለቱም ዓይነቶች የተለዩ ባህሪያት አሉን. በሁለቱ መካከል ያለው ዋናው ልዩነት ኢንትሮቨርትስ ወደ ውስጥ ያተኮረ እና ለራሳቸው ልምዶች እና ስሜቶች በትኩረት የሚከታተሉ መሆናቸው ነው ፣ extroverts ደግሞ በዙሪያቸው ባለው ዓለም መነሳሳትን ይፈልጋሉ።

መግቢያዎች ታላቅ መሪዎችን ያደርጋሉ, እና ከማህበራዊነት ጋር ምንም ግንኙነት የላቸውም. በጣም አስፈላጊው ነገር አእምሮአቸው ስለታም ፣ በጥንቃቄ የማሰብ እና የመተንተን ችሎታ ፣ ለዝርዝር ትኩረት እና ከሌሎች ጋር ጠንካራ እና የበለጠ ትርጉም ያለው ግንኙነት የመገንባት ችሎታ ነው (ትንንሽ ንግግር የማንኛውም ውስጣዊ እርግማን ነው)።

እንደነዚህ ያሉት ባሕርያት ከላይ ከተጠቀሰው ጠቢብ ላኦ ዙ ጥቅስ ጋር ሙሉ በሙሉ ይጣጣማሉ. ይህ በባህሪያቸው ስኬቶችን ያስመዘገቡ በአለም ታዋቂ የሆኑ የውስጥ መሪዎች ተረጋግጧል፡ ባራክ ኦባማ፣ ማርክ ዙከርበርግ፣ ሪቻርድ ብራንሰን እና ጄ.ኬ.ሮውሊንግ። እነሱም ሱዛን ኬን ዝምታን፡ ዘ ፓወር ኦፍ ኢንትሮቨርትስ ኢን አንድ ቀጣይነት ያለው ቻቲንግ ወርልድ በተባለው መጽሐፏ ላይ የገለጹት ናቸው።

ግብዎ ላይ ለመድረስ የሚያግዙዎት አምስት ምክሮች እዚህ አሉ።

1. ስለ ስኬቶችዎ ይናገሩ

የሚሠሩት ሥራ ጥራት ምንም ይሁን ምን፣ ስለስኬታቸው በግልጽ መነጋገር ስለማይፈልጉ ኢንትሮቨርትስ ብዙውን ጊዜ ችላ ይባላሉ። ዞሮ ዞሮ ወሳኙ ውጤት እንጂ ትኩረት የሚስብ አይደለም ይላሉ።

መግቢያዎች የሚታወቁት በሚያስደንቅ ሁኔታ ጥንቃቄ በተሞላበት የስራ አቀራረብ እና ራስን ማስተዋወቅን ሙሉ በሙሉ ችላ በማለታቸው ነው።

አያዎ (ፓራዶክስ)፣ የሙያ ደረጃውን ከፍ ለማድረግ ብቻ አስቸጋሪ ያደርገዋል። አንድ ውስጣዊ ሰው የሚገባውን ቦታ ለመያዝ በእውነቱ ጎበዝ የሆነውን ነገር መረዳት እና ስለ ስኬቶቹ ማውራት መማር አለበት።

2. ጠቃሚ ውሳኔዎችን ከሚያደርጉ ሰዎች ጋር ጥልቅ እና የበለጠ ትርጉም ያለው ግንኙነት መገንባት

ታዋቂ የተሳሳተ ግንዛቤ መግቢያዎችን ከሌሎች ጋር ላለመግባባት የተቻላቸውን ሁሉ የሚያደርጉ ዓይናፋር እና ጨዋ ሰዎች እንደሆኑ አድርጎ ያቀርባል። እንደውም ከራሳቸው ጋር ብቻቸውን በመሆን ጉልበት ይሞላሉ። እና ውስጠ-አዋቂዎች ከሰዎች ጋር ለመነጋገር በጭራሽ አይፈሩም ፣ ግንኙነቱ ብቻ የውስጣቸውን ባትሪዎች በፍጥነት ያስወግዳል።

ምን ማለት ነው? ቀላል ነው፡ አዲስ የሚያውቃቸውን ሰዎች ሲያደርግ፣ አስተዋዋቂው አስገዳጅ ካልሆነ ውይይት የበለጠ ጠለቅ ያለ ባህሪ ሊሰጣቸው ይፈልጋል። እንዲህ ያለው ልዕለ ኃያል ነው - በጠላቶቹ ለረጅም ጊዜ የሚታወሱ ግንኙነቶችን ይመሠርታል. በኩባንያው ውስጥ ካሉ ተጽእኖ ፈጣሪዎች ጋር በመገናኘት እና ልዩ ሀሳቦቻቸውን በማካፈል, መግቢያዎች ከህዝቡ ተለይተው ሊወጡ እና ሊሳካላቸው ይችላል.

3. ለዝርዝር ትኩረት እና ለማዳመጥ ችሎታዎች ለችግሮች አስደሳች መፍትሄዎችን ያግኙ

እነዚህ ለአብዛኛዎቹ የውስጥ አካላት የተለመዱ ባህሪያት ናቸው.ሁሉንም ነገር መተንተንና ወደ ራሳቸው መቆፈር ስለለመዱ በጋራ ውይይት ውስጥ ያመለጡ የፕሮጀክቶችን ዝርዝሮች በቀላሉ ያስተውላሉ እና መጨረሻዎቹ የማይገኙ በሚመስሉ ሁኔታዎች ውስጥ መውጫ መንገድ ይፈልጉ።

እነዚህ ባህሪያት መግቢያዎችን የማንኛውንም ቡድን ጠቃሚ አባላት ያደርጉታል። በመጀመሪያ ያዳምጡ እና ያስባሉ, እና ከዚያ በኋላ ብቻ ይናገራሉ. ብዙ የአመለካከት ነጥቦችን በሚያካትቱ ውይይቶች ውስጥ እነዚህን ችሎታዎች ተጠቀም፣ እና የሌሎች ሰዎች ትኩረት ወደ ቃላቶችህ መምጣት ብዙም አይቆይም።

4. ብቸኝነትን አትስጡ, ነገር ግን መገለልን አሸንፉ

አብዛኞቹ መግቢያዎች ለራሳቸው ብቻ የተመቹ ናቸው፣ ስለዚህ በቀን ውስጥ ጥሩ ስሜት እንዲሰማቸው ብቻቸውን የተወሰነ ጊዜ ማሳለፍ አለባቸው። ይሁን እንጂ፣ ቢያንስ እንደ ከሥራ ባልደረቦች ጋር ምሳ ለመብላት ወይም በሥራ ስብሰባዎች ላይ በንቃት በመሳተፍ፣ ከሥራ መቋረጥዎን በመደበኛነት መቃወም አስፈላጊ ነው።

የቀድሞ የያሁ ዋና ስራ አስፈፃሚ ማሪሳ ማየር - አዎ፣ እሷም አስተዋዋቂ ነች - በአደባባይ የመገኘትን አለመመቸት የራሷ መንገድ አላት። ዝግጅቱን ለመልቀቅ ምንም መብት የላትም ከማለቁ በፊት የተወሰነ ጊዜ ያዘጋጃል. በዚህ ጊዜ ጥሩ ስሜት ካልተሰማዎት, መተው ይችላሉ, ግን ቀደም ብሎ አይደለም. ማየር በተመደበው ጊዜ እንድትቀመጥ በማስገደድ ዓይን አፋርነትን እና ግትርነትን አሸንፋለች። ለ 30-40 ደቂቃዎች ብቻ ማቆየት እንደሚያስፈልግዎት ሲያውቁ, የበለጠ ነፃነት ይሰማዎታል እና በስራ ላይ የበለጠ ንቁ ተሳትፎ ያደርጋሉ.

5. ስለ ውለታዎችዎ ለመናገር ኢንተርኔት ይጠቀሙ

መግቢያዎች በጣም ጠንካራ ሊመስሉ ይችላሉ, ነገር ግን በቀጥታ ግንኙነት ውስጥ የሚተዉት ምንም ይሁን ምን, እነዚህ ሰዎች በይነመረቡን ይያዛሉ. በተፃፈው ቃል ፣ ግንኙነታቸው በጣም ቀላል ነው ፣ ስለሆነም አስተዋዋቂዎች በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ በውሃ ውስጥ እንደ ዓሳ ቢሰማቸው አያስደንቅም።

ደህና ፣ ጥሩ ፣ ጊዜው አሁን ነው! ትልቅ የእውቂያ ዝርዝር እና አንደበተ ርቱዕ ፊደሎችን የመፃፍ ችሎታ ችሎታዎትን እና ችሎታዎችዎን ሰዎችን ለማሳመን የበለጠ ውጤታማ ሆኖ አያውቅም።

እነዚህ ምክሮች በዙሪያዎ ካሉት ለምን እንደሚበልጡ ለመረዳት ይረዳሉ ፣ በባህሪዎ ውስጥ ጥቅሞችን ያግኙ እና በእራስዎ ህጎች ይጫወቱ።