የእውነተኛ ውጤታማ ሰራተኛ 6 ምልክቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ከቢሮ ለመውጣት የመጨረሻው ከሆንክ እና በቤት ውስጥ ስራ መስራት ከቀጠልክ እራስህን እጅግ በጣም ቀልጣፋ ሰራተኛ አድርገህ አታስብ። በተቃራኒው እውነት ነው።

በጣም ጠንክረህ ትሰራለህ? ብዙ ጊዜ በማረፍድ? ለሳምንቱ መጨረሻ ሥራ እየወሰዱ ነው? በቅርቡ፣ የሌላ ዲፓርትመንት አንዳንድ ሥራዎችን በጀግንነት አጠናቅቋል? ያለማቋረጥ ሁሉንም ነገር እራስዎ ማድረግ አለብዎት ፣ ምክንያቱም ተግባሮችዎን በተሻለ ሁኔታ የሚቋቋም ሰው ማግኘት ከባድ ነው?

እንኳን ደስ ያለህ፣ ውጤታማ የለህም።

በምግብ ውስጥ ስለ ማቀነባበሪያ ፣ ልዩነት እና ምትክ አለመሆን ፣ ለሦስት ዓመታት የእረፍት ጊዜ ማጣት ፣ በመንፈስ ጀግንነት ፣ “8 ኩባያ ቡና ጠጣሁ ፣ ሁለት ማረጋጊያዎችን በልቼ አሁንም ፕሮጀክቱን አጠናቅቄያለሁ - ኦህ ፣ ምን ጥሩ ነው? ባልንጀራ ነኝ!"

የእነዚህ ልጥፎች ደራሲዎች በሚገርም ሁኔታ ውጤታማ እና አስደናቂ ናቸው በሚለው በማይናወጥ እምነት አንድ ሆነዋል። እና በዙሪያው ያሉት ሁሉም ሰዎች ዋጋ ቢስ ሰነፍ እና መካከለኛ ገበሬዎች ናቸው: የስራ ቀናቸውን ከግማሽ ሰዓት በኋላ ያጠናቅቃሉ, አንዳንድ ጊዜ ስራቸውን በሰዓቱ ይተዋል, እና አብዛኛዎቹ ስራዎች ለሌሎች ይተላለፋሉ!

በቅድመ-እይታ, ሁሉም ነገር ጥሩ ይመስላል-ሰራተኛው ከሌሎች የበለጠ ይሰራል, በስራው ታምሟል, በችግሮች ውስጥ ተስፋ አይቆርጥም. ተአምር።

ግን ይህ ተአምር አይደለም, እና ምክንያቱ እዚህ ነው.

1.ክፍሎች ይህንን ፍጥነት ለረጅም ጊዜ ሊጠብቁ ይችላሉ። 99% ይቃጠላሉ. ብዙውን ጊዜ, ከበርካታ ወራት በኋላ, ብልሽቶች ይጀምራሉ-ሰራተኛው በእሱ ቦታ / አለቃ / የእንቅስቃሴ መስክ ቅር ተሰኝቷል. አሳዛኝ ከሥራ መባረር ይጀምራል, እራስን መፈለግ, "ዮጋ ለመሥራት እና በ Goa ውስጥ ቻክራዎችን ለመክፈት በረርኩ." በተጨማሪም, ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ ሰዎች "በተጠቀመበት እና ዝቅተኛ ግምት" ባደረገው ኩባንያ ውስጥ በርሜል መንከባለል ይጀምራሉ.

2.እንዲህ ዓይነቱ ሰው (በተለይ ከፍተኛ ቦታ ላይ ከሆነ) በዙሪያው ያሉትን ሁሉ የውሸት ውጤታማነት ገደል ውስጥ ያስገባል-የበታቾች ፣ ተቋራጮች ፣ ኤጀንሲዎች ፣ ጸሐፊዎች ፣ የቤት እንስሳት ፣ ድመት። በዙሪያው ያሉ ሁሉም ሰዎች ሂደቱን ይጀምራሉ, ከአንዱ ወደ ሌላው ይጣደፋሉ, ሁሉንም ነገር በጊዜ ውስጥ ለማድረግ ይሞክራሉ. ከሚገባው በላይ ይውሰዱ። የሌላ ሰውን ስራ ይስሩ. ከሁሉም በላይ, አካባቢው (እና በተለይም የበታች ሰራተኞች) ከ "እጅግ በጣም ውጤታማ አለቃ" ጋር መገናኘት ይፈልጋሉ. በውጤቱም, ቁጥጥር ያልተደረገበት ትርምስ, ብዙ ለውጥ, ጠብ እና በአጠቃላይ ጤናማ ያልሆነ አየር በኩባንያው ውስጥ ተንጠልጥሏል.

3.የእንደዚህ አይነት ሰዎች መሪም ቀላል አይደለም. ከሠራተኞቹ መካከል አንዱ ከህጎቹ በላይ (በአዎንታዊ መልኩ ቢሆንም) አለቃው እሱን ለመቆጣጠር በጣም ከባድ ነው, ብዙ ጊዜ ለእሱ ልዩ ሁኔታዎችን ማዘጋጀት አለበት, ልዩ አመለካከት ያሳዩ. ለምሳሌ, ስህተቶችን ይቅር ለማለት, ምክንያቱም "ባለፈው ሳምንት በሙሉ ከ 22: 00 በፊት ስራውን አልተወም." ይህ ሁሉ ወደ ትርምስም ይመራል።

በመካከለኛ እና በረጅም ጊዜ ውስጥ, የተለየ አይነት ሰራተኛ ውጤታማ ነው. የሚችሉት፡-

• የስራ ጊዜዎን እና ሂደቶችዎን በስራ ጊዜ ውስጥ ለመፈፀም በሚያስችል መንገድ ያደራጁ (ይህ በቀን ከ4-5 ሰዓታት የተጣራ የስራ ጊዜ እንደሆነ በግሌ አምናለሁ);
• የእሱ የስራ ሂደቶች እና የኩባንያው ሂደቶች በትክክል የተደራጁ መሆናቸውን በእርጋታ ለማሰብ, ለማመቻቸት, ለመውለድ እና አዲስ ሀሳቦችን ተግባራዊ ለማድረግ, ለራስዎ እና ለኩባንያው ጠቃሚ የሆነ ነገር ለማንበብ / ለማየት, ነገር ግን ከአሁኑ እንቅስቃሴዎች ጋር በቀጥታ ያልተገናኘ;
• በቀላሉ ለመረዳት እና ለምሳሌ ለሌሎች እንዲተላለፉ የእርስዎን ፋይሎች፣ ሰነዶች፣ ሂደቶች፣ ተግባሮች እና ኃላፊነቶች ማዋቀር፣
• ስራዎችን በውክልና መስጠት የምትችልበትን ሰው ፈልግ እና በትክክል ውክልና አድርግ፤
• መደበኛ የሥራ እና የሕይወትን ሚዛን መጠበቅ ፣ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ፣ የግል ሕይወት ፣ ከስራ በተጨማሪ ሌሎች እሴቶችን ይኑሩ ፣
• እምቢ ማለት እና ለአዳዲስ ተግባራት ፣ ኃላፊነቶች እና የመጀመሪያዎቹ አምስት ነጥቦች መሟላት ላይ ጣልቃ ሊገቡ የሚችሉትን ሁሉንም ነገሮች “አይሆንም” ይበሉ ።

የእንደዚህ አይነት ሰው ቀጣሪ ወይም ስራ አስኪያጅ ከሆንክ በስኬቱ እና በስራው ከመጠን በላይ መደሰትን አቁም።የእሱን እብሪት ለመለካት ይሞክሩ እና በጥሩ ሁኔታ ወደ መደበኛው የስራ ማዕቀፍ ይንዱ። አሁን ካለው ልዕለ-ቅልጥፍና ሊጠቀሙ ይችላሉ፣ነገር ግን ምናልባት ወደፊት ሊያጡ ይችላሉ፡በቀሪዎቹ ሰራተኞች መካከል ማሽቆልቆል፣ቁጣ፣ዛቻ፣ግርግር ይኖራል።

እንደዚህ አይነት "እጅግ በጣም ውጤታማ" ሰራተኛ ከሆንክ በመጀመሪያ በፌስቡክ ላይ ጉራህን ወይም ቅሬታህን አቁም. በሁለተኛ ደረጃ ዛሬ ቀድመው ወደ ቤት ይምጡ, ሚስትዎን ያዳብሩ, ድመቷን ያቅፉ እና እንደገና ያንብቡ እና የእውነተኛ ውጤታማ ሰራተኛ 6 ነጥቦችን ይቀበሉ.